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장애인의 생계 안정과 결부된 취업욕구의 증폭은 장애인 고용정책의 사회적 발전을 불러일으킨 확실적 사안이라고 할 수 있다.
Ⅲ.결론
앞에서 장애인복지의 문제점과 발전방향에 대해서 살펴보았는데 장애인복지에 대한 가장 근본적인 문
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고용과 병행하여 보호고용의 정책적인 체계화와 활성화는 노동정책의 필수불가결한 조건이 된다. 그러므로 우리나라 실정에 기초하여 중증장애인에 대한 개념을 명화기 하는 등 보호고용제도 활성화 방안을 마련해야 한다.
덧붙여 복지공장
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장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정(‘99), 장애인고용촉진및직업재활법의 개정(’00.1) 등 중요한 제도적 변화가 있었다.
특히, “장애
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장애인은 장애를 이유로 정치, 경제, 사회, 교육 및 문화생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다.
2. 장애인은 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 소득, 주거, 의료 및 사회복지서비스 등을 보장받을 권리를 가진다.
3. 장애인은 다른 모든
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장애인고용촉진공단(1994), 선진국의 장애인 복지정책 프로그램과 한국의 장애인 복지정책의 과제, 장애인 고용
※ 노동부(1994), 장애인고용촉진사업계획(1994-98)
※남용현(1995), 독일의 장애인 복지행정 -정책 수행기관을 중심으로, 장애인고용,
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장애인의 개념 및 분류
2. 장애인복지의 개념 및 기본이념
3. 장애인복지제도의 발전과정
4. 장애인복지정책과 현황
5. 장애인복지관에서의 재활서비스 종류
6. 최근 이슈화되는 장애인복지의
현황과 문제점 및 개선방안에 대하여
6-1. 탈
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장애인의 개념 및 분류
2. 장애인복지의 개념 및 기본이념
3. 장애인복지제도의 발전과정
4. 장애인복지정책과 현황
5. 장애인복지관에서의 재활서비스 종류
6. 최근 이슈화되는 장애인복지의
현황과 문제점 및 개선방안에 대하여
6-1. 탈
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장애인에 대한 차별을 해소하고 국민 통합을 도모 하기 위해 장애인 차별금지법이 제정되어야 함.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법(노동부), 특수교육진흥법(교육부)등 기존 관련 법령 과의 조정이 필요함
* 참고문헌
사회복지개론, 남일재
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장애인 고용의 문제점
시설의 노후 및 시설운영비 등의 양적 부족과, 전문인력, 경영의 전문성, 지도력, 서비스프로그램 등의 질적 부족 등이 문제점으로 나타났습니다. 이러한 결과를 바탕으로 장애인생활시설의 복지향상을 위한 개선방안
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복지기본법
?. 파견근로자보호등에관한법률
1. 근로자 파견사업의 적정한 운영
2. 파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치
3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치
?. 임금채권보장
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