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장애아를 수용하도록 하고 있다.
3) 직업재활정책
(1) 일반고용
: 일본의 일반고용정책은 1960년 <신체장애인고용촉진법>에 기초하여 발전하고 있다.
(2) 보호고용
: 일반고용이 곤란한 장애인을 위한 고용제도로 수산시설, 복지공장, 공동
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복지론, 양지, 2001.
9. 이용교, 청소년복지, 한국복지정책연구소, 1992.
10. 이용교외, 청소년문제와 청소년 복지, 인간과 복지, 2002.
11. 전보성, 장애인의 전환교육을 위한 개별화전환교육계획과 지원고용프로 그램
실행에 관한 연구, 대구대학교
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장애인들이 어렵게 취업을 하고 난 후 얼마 지나지 않아 이직하는 비율은 대폭 감소될 수 있을 것으로 전망된다.
Ⅸ. 결론
우리나라는 장애인의 개념정의를 ‘신체구조 및 기능상의 장애’로 보던 1995년 장애인실태조사 당시 2.35%의 인구 출현
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장애인의 특성과 천부적인 가치를 알아주고 존중하는 인권차원에서 그리고 모습은 서로 달라도 사회구성원으로서 우리라는 사회포용(social inclusion)의 차원에서 함께 이루어가야 할 역사이다.
Ⅲ. 결론
장애인차별금지법에서 보면 차별 판단
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장애인 복지시설의 유니버설 디자인에 관한 연구”, 한양대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지시설의 운영주체에 따른 분류
2. 공립공영시설, 관립민영시설, 개인운영시설 유형의 개념
1) 공립공영시설
2) 관립민영시설
3) 개인운
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장애인 고용에 대한 사회적 공감대를 형성해나가도록 해야 할 것이다.
<<4장. 장애인 고용 촉진정책의 과제>
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선
일할 수 있는 장애인의 고용촉진에 대하여 누구든지 그 원론과 주장에 대해서는 찬동
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장애인 소득보장체계는 매우 열악한 수준이다.
참고자료
- 장애인소득보장론| 박은수 | 나남 2010
- 장애인 복지론 | 박옥희 | 학문사 2010
- 한국장애인복지의 변천사 | 한국재활재단 | 앙서원 1996
- 장애로부터의 자유 | 송영욱 | 해든2006
- 장애인
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장애인고용을 기피 할 것이 아니라 장애인 고용으로 인한 지원 프로그램이나 비용지원 등을 정부에 제안하여 정부와 경제계가 협조하여 장애인 고용 확대와 고용 유지 제도를 마련해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이선우(2012), 장애인복지론, 청
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장애 여성들보다 더욱
추궁을 받는다.
♣ 여성 장애인의 폭력을 대처하기위한 방안 (사회복지사)
1. 학대받는 비장애인의 프로그램을 이용할 수 있도록 접근시키자.
(경사로설이, 수화통역자 제공, 점자제공)
2. 여성장애인에게 도우미에 대한
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장애아동수당
평 가
정부의 적극적인 수급자 발굴 노력 필요
■ 장애유형에 맞는 장애수당제도로 개선 필요
■ 장애유형에 맞는 장애수당 현실화 필요
■ 제도 도입 원 취지 살려야 Ⅰ. 서 론
1.장애아동의 정의
2.장
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