|
서비스를 제공하면서 심리적 관점을 충분하게 고려해야 한다는 것을 보여준다. 지금까지 살펴본 과제결과와 함의를 바탕으로 고령 장애인의 건강한 삶을 보장하기 위한 정책적 함의는 다음과 같다. 첫째, 본 과제에서 고령 장애인의 삶의 만
|
|
|
장애인들이 권리주장과 함께 차별대우에 관한 문제제기를 하고 고소고발을 하기도 하는데 이때 공정청문회를 열어 문제를 해결하도록 한다. 공정청문회는 먼저 장애인이 재활부의 공무원들이 내린 결정이나 대우에 대해서 진술하도록 기회
|
|
|
장이 되며, 토론회 등을 개최한다.
마지막으로 학교와 성인프로그램에 구속받지 않는 제안을 하고 서비스 전달체계의 강점과 문제점을 파악하여 기관의 질을 개선시킨다.
3)사회적 접근
(1) 인식개선
①비장애인장애청소년 부모님
장애인을
|
|
|
복지 정책에서 여성의 잠재능력을 개발하고 활용하고 발전시키는 것은 한국 사회복지 정책의 지속적인 발전의 필요조건인 것이다.
-참고문헌-
최선화, 여성과 빈곤, 부산여자대학교 사회과학연구소(편)
김미혜 외(1997), 「양성평등이 보장되
|
|
|
복지서비스정책의 구성요소들은 사회복지업무를 담당하는 사회복지사들의 업무 수행이나 정책에 대한 인식도 등에 영향을 미치게 된다. 사회복지분야의 가장 중요한 인적자원을 차지하는 사회복지사들은 향후 우리나라의 사회복지서비스
|
|
|
복지자원의 적정화” 《보건복지포럼》40. 2000.
______.국민건강보험 출범의 의미와 정책과제《보건복지포럼》45호.2000.
이인재류진석권문일김진구. 《사회보장론》. 서울:나남. 1999.
이태수. “사회복지예산의 현황과 확대방안에 관한 연구”.
|
|
|
장과 국민복지기본선, 한국보건사회연구원, 1998
신섭중, 사회보장정책론, 대학 출판사, 1996
이충근, 한국 공적부조에 대한 연구, 동국대 석사논문, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부조(공공부조제도)의 개념
Ⅲ. 공공부조(공공부조제도)의 현황
|
|
|
장관이 정한다.
장애인 고용의 문제점
시설의 노후 및 시설운영비 등의 양적 부족과, 전문인력, 경영의 전문성, 지도력, 서비스프로그램 등의 질적 부족 등이 문제점으로 나타났습니다. 이러한 결과를 바탕으로 장애인생활시설의 복지향상을
|
|
|
장애인을 위한 직업훈련기관의 수도 적고 대도시에 집중되어 있다. 따라서 여성장애인을 위한 직업훈련 프로그램의 적극적 개발이 필요하다.
일곱째, 여성장애인에 대한 의료정보와 건강관리 서비스체계가 구축되어야 한다. 여성장애인을
|
|
|
장애인 채용지원 서비스 이용경험 및 의사
< 장애인 채용지원 서비스 이용경험 및 의사(중복응답) > (단위: %)
구분
전체(고용+미고용)
이용경험
향후 이용의사
장애인 구인상담
0.5
7.2
장애인 취업알선
0.4
4.7
취업지원프로그램(지원고용, 시
|
|
메뉴펼치기
