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장애인차별완화를 위한 기관을 수립하는 것이 좋겠고, 전문적인 요원을 배치해 서로 서로 행복한 세상을 만들었으면 좋겠다 장애인복지론 레포트
정부정책 차원
◎장애인 차별 금지법
◎고용
◎교육
◎재화 및 용역과 금융
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과연 떳떳한 것인지 깊이 반성해야 할 것이다. 장애인복지의 개념
장애인복지의 필요성
장애의 정의
장애인복지법
장애인차별금지법
우리나라 장애인 차별의 문제점
장애인 차별 금지를 위한 현재의 방안
결론 나의생각
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이런 어려움을 이겨낼 때 장애인에게는 용기를 일반인에게는 장애인에 대한 편견을 없앨 수 있을 것이다.
참고문헌
· 배융호, 장애인차별금지법의 제정의 의미와 향후 과제
· 국가인권위원회, 장애인차별금지법 제정 의의와 주요내용
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차별을 당했을 때 구제를 요청하는 절차를 알려내어야 한다. 이 방법의 하나로 장애인차별예방 및 금지에 대한 안내 매뉴얼을 활용할 수 있다. 사업주나 교육책임자가 장애인을 차별하지 않기 위해서는 이를 위한 매뉴얼이 마련되어야 한다.
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장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (2003).
○ Patricia Thornton, 장애인 고용정책의 새로운 방향. 서울: 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원. (2004) 1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
2. 장애
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