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전문지식 17,668건

장애인이 결혼하면 자녀도 장애인일 것이라는 생각은 큰 오류입니다. 99. 시각장애인 가정을 방문했을 때는 물건의 위치를 함부로 바꾸어 놓아서는 안됩니다. 그 위치로 시각장애인들은 물건을 찾게 됩니다. 100. 장애인은 나와 다르다는 생각
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  • 등록일 2004.09.14
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장애인 복지론, 교문사, 2004. 교통약자의 이동편의 증진방안,설재훈.신연식, 교통개발연구원, 2004 교통약자의 이동편의 증진법(안), 김한영 육상교통기획과장, 건설교통부, 2004 이동약자의 대중교통 이용을 위한 정책건의서, 한국장애인단체총
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  • 등록일 2005.11.15
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장애인 고용을 현행 권장사항에서 의무사항으로 변경하고 의무고용률을 조기달성할 수 있도록 재직중인 장애인 공무원의 수가 1만명에 달할때까지 장애인 공무원 공개채용비율을 100분의 5로 상향조정함 사. 사업주가 장애인 고용시 지급하
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  • 등록일 2005.12.15
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장애인복지법의 이념과 성격, 중앙법학회, 2000 현외성외, 사회복지법제론, 양서원, 2003 이춘호, 장애인 복지활동과 시설계획,학문사, 1997 이익섭, 한국장애인 복지의 이해, 1990 http://kin.naver.com/browse http://kin.naver.com/open100 ▀ 머리말 π
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  • 등록일 2005.12.06
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장애인차별금지법 등을 제정하여 일반적인 생활에서의 인권침해나 차별에 대응할 수 있는 제도적 체계를 갖추어야 하겠다. 장애인을 위한 50가지 배려 정리 1. 장애를 가진 사람에 대한 용어는 장애인입니다. 불구자나 장애자라는 단어는 쓰
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  • 등록일 2010.04.30
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논문 103건

100점) 재방문 및 추천의사 전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통 이다 약간 그렇다 매우 그렇다 ① ② ③ ④ ⑤ 1 다음에 또 청계천을 방문하겠다 2 청계천을 타인에게 추천하겠다 9. 청계천에 대한 재방문 및 추천의사에 대해 느끼신 부분에 표하
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  • 발행일 2009.11.28
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장애인 고용 (다이버시티) 2010년부터 장애인 고용을 시작하였으며 1점초당 1명 이상의 장애인 고용을 목표로 하고 있다. 이를 통해 직원간의 커뮤니케이션 향상과 상호간 에 배려하는 분위기를 조성하는 회사를 만들기 위해서 노력하고 있다.
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  • 발행일 2014.08.27
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방과후 프로그램 현황 및 문제점 2. 장애인복지관의 장애아동 방과후 프로그램 현황 및 문제점 Ⅴ. 장애아동 방과후 프로그램의 개선방안 1. 지역사회복지관의 개선방안 2. 장애인복지관의 개선방안 Ⅵ. 결론 및 제언 <참고 문헌>
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  • 발행일 2012.05.11
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  • 저자
위한 주민자치위원의 참여방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001 박환용, 주민자치센터의 운영 활성화 방안에 관한 연구, 충남대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2003 안일근, 주민자치센터의 활성화 방안에 관한 연구
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
장애인 복지정책」. 한국장애인재활협회. 박경숙(2001).「장애영유아 조기발견 및 진단평가 방안 연구」. 국립특수교육원. 박승희(2006).「통합교육 실행을 위한 특수교육 교사 역할의 확립」. 제3회 이화특수교육학술대회. 전용호(1997).「사회
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  • 발행일 2010.12.16
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취업자료 1,085건

장애인복지관 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 6. 1. 성장과정 올바른 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 어울리고, 청소년기는… 2. 성격의 장점과 단점 일 년에 작심삼일을 100번 이상 합니다. 즉, 어떠한 일을 시작하게
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 기타
.(600자 이내) 10. 귀하를 채용할 경우 공사가 갖게 되는 경쟁력에 대하여 기술하고, 입사 후 목표와 그 목표를 위한 계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(600자 이내) 11. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 12. 한국석유공사 인재상
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  • 등록일 2014.07.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
성장을 위한 삶" 8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만) "하루에 네 벌" 9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만) “열정과 노력으로.” “배려를 배우다.” “배려의 기본, 정직”
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  • 등록일 2013.08.25
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  • 직종구분 일반사무직
배려의 정신을 바탕으로 유연성 있고 책임감 있는 직원이 되겠습니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100자 이상 ~ 400자 이내) 1번 항목의 지원 동기를 바탕으로 제가 입사하게 된다면, 큰 것을 이루기보다는 아래 네 가지를 꾸준히 실천해 나가
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  • 등록일 2013.09.01
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  • 직종구분 기타
상세히 기재하여 주십시오. 3. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. 4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.
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  • 등록일 2019.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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