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장애인의 작업장 시설에 하청(下請)을 주는 사업주에 대해서는 하청물량에 비례하여 장애인 고용의무를 면제시켜주는 방안 등을 생각한다.
기업내의 장애인 직업영역의 확대노력이 필요하다. 기업 내에 독자적인 제도나 방법을 마련함과 동
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대한 이념
2) 사회적 책임에 대한 이념
3) 정상화(normalization)의 이념
4) 생애에 걸친 노동력 확보의 이념
5) 전체 장애인에 대한 대응의 이념
2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책
1) 장애인 고용부담금
2) 의무고용제도
3) 장애인
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장애인고용에 있어서 솔선수범을 보일 때 일반사업주의 장애인고용률 확대에도 긍정적인 파급효과를 미칠 수 있다는 사실을 감안할 때, 이제부터는 한국장애인고용촉진공단이 국가 및 지방자치자체가 장애인공무원 채용을 제대로 이행할
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장애인의 고용차별 현황
2. 장애인의 임금차별 현황
Ⅵ. 한국의 사회적 차별금지규제의 문제점
1. 정부의 사회적 규제개혁
2. 한국의 사회적 차별금지규제에 대한 시사점
1) 장애인 의무고용제와 장애인 고용부담금제의 개선
2) 시장유인
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제도 및 운영사업의 현황」제1차 여성인재정책포럼, 한국여성정책연구원
최성은,최석준(2007)「바우처 제도의 효과제고를 위한 평가방안」한국보건사회연구원
사회서비스 전자바우처 부정사용 근절에 발 벗고 나선다, 정책브리핑, 2013.09.04
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장애인교육을 위한 교사모임 ,「장애교육권포럼」
◎장애인 편의시설 촉진 시민연대,「무장애대학 만들기」
◎이동규,「우리나라 장애인 복지에 있어서의 문제점」, 건국대학교 학사논문, 2002 한국은 장애학생에 대한 여러 제도ㆍ시설
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고용의 실태와 정책시사점」고용노동부
나영선(2015)「재정지원 청년일자리 정책의 개선과제」고용노동부
박환표,이교선,한재구,김영현(2014)「청년층 기술인력 시장진입 활성화 방안 연구」한국건설기술연구원
변정현,전예원(2016)「2016년
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부담금 면제)
1) 지원 대상
2) 부담금 면제
3) 부담금 면제대상 공장용지산출방법
Ⅳ. 소상공업 창업지원
1. 정보의 중요성
2. 정보자원 활용능력의 제고 방안
1) 조직적인 대응
2) 정보수집 통신시스템 구축
3) 정보 마인드 고양
4) 유관기
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연구’, 2008김영모, 「현대사회복지론」, (한국복지정책연구소, 1989)
백대현, ‘장애인복지정책의 발전방향에 관한 연구’, 2008.
봉민근, 「사회복지정책론」, (학문사, 1997)
권선진, “장애범주 확대와 복지서비스지원방안”,「재활복지」, 장
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제도에 대한 이해
1. 산업재해 보상보험제도의 정의
2. 산업재해 보상보험제도의 특성
3. 산업재해 보상보험제도의 도입배경
Ⅲ. 우리나라 산업재해 보상보험제도의 현황 및 문제점과 개선방안
1. 우리나라의 산업
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