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장애인단체총연맹
「장애인 이동정책의 방향」, 사단법인 한국장애인단체총연맹 <서 론>
▸연구의 필요성
▸조사방법
<본 론>
▸장애인 이동권이란
▸장애인 이동권 현행 법규 및 사회복지 정책
▸장애인 이동권의
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장애인 이동권 문제의 원인
4) 장애인 이동권 문제의 심각성
3.장애인 이동권 문제의 실태 분석
1) 장애인들을 위한 이동편의 시설의 실태
2) 장애인들의 이동편의 시설 이용시 불편사항 분석
4.장애인 이동권에 대한 현행 법규 및 사회복지
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장애인문제의 현황
1. 장애인구의 현황 및 특성
2. 장애인문제의 현황
(1) 소득
(2) 건강
(3) 교육
(4) 사회참여
Ⅳ. 장애인문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램
1. 소득대책
(1) 소득지원
(2) 고용기회 확대
1) 직업재활사업
2) 고용
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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」의 내용 중 개정될 필요성이 있는 내용
(1) 불명확한 법의 책임소재
(2) 장애인차별금지법과 상충되는 현행 법령의 개정
(3) ?장애인차별금지법?의 편의제공의 정당성 문제
4) 나의 의견
Ⅲ.
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현행법령집>
장애인이동 권 연대회의 < http://access.jinbo.net> Ⅰ.장애인 및 장애인 이동 권과 접근권의 정의
Ⅱ.이동 권 문제의 원인
Ⅲ. 이동 권 문제의 현황
Ⅳ. 장애인이동권연대의 성립과 투쟁
Ⅴ. 장애인이동권문제로 인
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법규 : 업종별 제외율. 노동부 고시 제 91-66호).
3. 연계고용부담금 감면제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와
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현행 의무고용률-부담금제도의 문제점·····························19
1. 의무고용제도과 현실 사이의 괴리·······································19
2. 민간부문에서의 장애인고용률 저조··············
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장애인 종합 직업재활 센터를 권역별로 설치하여야 한다.
셋째, 공공직업 훈련기관의 장애인 직업훈련을 강화하여야 하며, 이를 위해서 장애인 선발의무 적용 공공직업 훈련기관을 현행 14~52개로 확대하여야 g나다. 또한 공공직업 훈련기관
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법규로 제정하며, 보다 구체적인 진단·평가 절차와 방법은 각 시·도 교육과정 편성·운영 지침이나 지역교육청의 장학 자료로 사용될 수 있도록 널리 보급할 수 있어야 할 것이며, 우리는 문화·사회적 차이가 고려된 교육프로그램이 정립되
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법규로 제정하며, 보다 구체적인 진단평가 절차와 방법은 각 시도 교육과정 편성운영 지침이나 지역교육청의 장학 자료로 사용될 수 있도록 널리 보급할 수 있어야 할 것이며, 우리는 문화사회적 차이가 고려된 교육프로그램이 정립되어 장
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낮은 평가를 받은 장애인 자립생활센터를 퇴출시겠다.
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 장애인 편의증진에 관한 종합적인 계획을 수립
최근 지자체를 중심으로 장애인 이동권 보장을 위한 노력이 강조되고 있지만 일반 공공체육시설에 대한 노력
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장애인도 많은 지역입니다. OOO에 이런 지역이 있을까 하는 정도로 그곳에는 어려운 우리 이웃들이 많습니다. 제가 맡은 업무에서 장애인들의 가장 큰 어려움인 이동권 강화사업의 일환으로 이동보조기구 수리사업을 맡아 진행하였습니다. OOO
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공무원 임용에 있어 장애인 고용은 미달인 경우가 대부분이다. 이에 안전행정부와 협의하여 의무 고융률 강제 조항 신설을 적극 검토해야 한다. 또한 전 국민 중 5% 이상이 장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시켜
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장애인 작업장 운영과 관련된 법규 및 정책을 학습하며, 보다 효과적인 행정 지원 방안을 고민하겠습니다. 또한, 실무 경험을 쌓으며 업무 역량을 더욱 향상시키고, 센터의 발전에 기여할 수 있는 사무원이 되겠습니다.
결론적으로, 저는 철저
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현행화를 해야 합니다. 그리고 차상위나 수급자 보훈대상자 중에서 보조수당을 신청하면 그 것도 매달 처리해야 하고 사망자가 있으면 사망위로 수당을 줘야 합니다. 그리고 배우자 의료비 카드 등 보조 업무 성격이 강합니다.
청소년 같은
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