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애인 고용에 대한 인식을 심어주는 일은 매우 중요하다. 기관장 연수나 공무원 연수에 장애인 관련 강좌를 개설하여 이를 활용하는 방안은 밝혔다. 따라서 구체적인 강의 내용 및 교재의 개발이 필요하다.
공단 고용개발원에서는 올해 연수
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국사회복지협의회
장진호 (1981), 교육과 사회, 서울:정음사
장창엽(1995), 장애인 고용관련 전문가 양성 프로그램 개발, 한국장애인고용촉진공단.
전종진.이덕노(1994), 인적자원관리, 서울: 법문사
조흥식(1996), 재활상담사 양성 및 제도확립 Ⅱ,
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국장애인고용촉진공단에서는 재택근무지원으로써 중증장애인을 고용할 경우 근로자 개인당 300만원 한도내에서 하나의 사업장당 3천만원 한도로 재정적인 지원을 하고 있다. 이러한 재택근무가 효율적으로 이루어지기 위해서는 작업장비의
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인간관계, 심리적 갈등 문제 등 가족단위의 상담이 요구되며, 이를 바탕으로 장애인이 스스로 문제를 해결하여 적응할 수 있도록 준비시키는 것이 중요하다. 오혜경(1998), 정무성 외(2004), p.327에서 재인용.
근로복지공단의 사회심리재활사업의
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애인근로자 장기근속요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 27, 9-50.
김승아(1995). 근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안, 한국장애인고용촉진공단.
김형완(2004). 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 직업재활
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인 직업재활과 고용촉진 도구로서의 '참여‘」
이문희, 2005, 「독일의 장애인 차별금지: 우리의 모델?」
이병훈 류만희,「노동복지의 국가별 접근유형에 관한 비교연구」
이병훈 외, 2002, 「국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안
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애인에 대한 사회의 인식, 정부차원의 지원, 법·제도적 개선 등 거의 모든 방면에서 개선되어야 할 부분들이 많다. 장애인 직업재활 또한 마찬가지이다.
장애인 관련 제도 및 법령은 계속 수정·보완되고 있다. 우리는 해외의 복지 선진국들이
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만족도
2. 재활서비스에 대한 요구도
Ⅶ. 작업관련성질환 현황과 구체적 인정기준
1. 업무상 근골격계질환
1) 발생현황
2) 인정기준
2. 뇌혈관질환 또는 심장질환
1) 발생현황
2) 인정기준
3. 정신질환
Ⅷ. 선진국의 산재보험제도(캐나
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인 사후지도 만이 직장에 성공적으로 적응하는 열쇠라고 할 수 있다.
Ⅵ. 참고문헌
- 직업재활과정에서의 사후지도 연구방법에 관한 이론적 고찰 (박석돈, 조주현)
- 취업 후 적응지도 개선방안에 관한 연구(한국장애인고용촉진공단) Ⅰ.
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애인 직업재활’을 조사하면서 직업을 갖는다는 게 인간의 인생에서 얼마나 중요한 일인지 알게 되었다. 하지만 취업의 문턱은 높다. 그래서
국가에서는 나름대로의 제도를 마련해서 장애인의 취직에 힘을 쓰고 있다. 하지만 아직 우리나라
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