 |
인 근로자와 기업 모두에게 더 나은 서비스를 제공하는 환경을 만들고자 합니다. 더 나아가, 장애인 고용의 중요성에 대한 인식을 넓히기 위해 다양한 홍보 활동과 교육 프로그램을 추진하는 일에도 적극 참여하겠습니다. 장애인 고용 증진은
|
|
|
와 가치를 실천하는 과정에서 가진 기술과 경험을 십분 발휘하여 장애인들이 인권과 존엄성을 존중받으며 일할 수 있는 사회를 만들어 가는 데 기여하고 싶습니다. 앞으로는 단순히 건축 업무에 머무르지 않고, 정책 개발이나 프로그램 기획
|
|
|
인식 개선입니다. 이를 위해 국내외 우수 사례를 분석하고, 문화예술, 미디어 등을 활용한 공공 캠페인과 교육 프로그램을 강화하는 것도 고려하고 있습니다. 장애인에 대한 이해와 배려, 그리고 평등의 가치를 널리 알림으로써 장애인 고용
|
|
|
사회를 만들어 가기 위한 기반을 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 다양한 홍보자료 제작과 체험 프로그램 개발, 그리고 학교 및 지역사회와 연계한 문화행사를 통해 장애인과 비장애인의 경계를 허무는 노력을 계속하겠습니
|
|
|
프로그램을 강화하여 사고 발생률을 낮추는 것도 목표입니다. 아울러, 여러 선진 기관과의 협력 기회를 넓혀 다양한 노하우와 우수 사례를 도입함으로써 기관의 보건관리 수준을 높이겠습니다. 앞으로의 업무 수행에 있어서 항상 장애인 직
|
|
|
장애인 본인들의 의견을 적극 수렴하는 것도 중요합니다. 장애인들이 어떤 환경에서 일하기를 희망하는지, 어떤 지원이 필요한지 직접 목소리를 내게 하고, 그에 맞는 정책과 프로그램이 개발되어야 합니다. 이를 위해 장애인 대상의 정기적
|
|
|
지·관리 업무에 있어서 세심함과 책임감을 가지고 정기적인 점검을 실시하여 안전 사고를 미연에 방지하겠습니다. 이와 함께, 동료들과 협력하여 장애인 친화적인 환경 조성을 위한 캠페인이나 교육 프로그램도 진행하겠습니다. 이를 통해
|
|
|
조하고 싶습니다. 이를 위해 지역사회와 협력하여 공공기관, 대학, 민간기업 등 다양한 단체와 연계한 프로그램도 기획하고 있습니다. 이 모든 목표를 달성하기 위해 지속적인 자기계발과 네트워킹에도 힘쓰고 있습니다. 장애인 고용 정책 전
|
|
|
장애인 개개인에게 어떤 영향을 미치는지 체감하며 개선점을 찾아내겠습니다. 또한, 국민 모두가 장애인에 대한 인식을 자연스럽게 갖도록 사회적 캠페인이나 교육 프로그램 기획에 참여하여, 포용적이고 차별 없는 사회를 만드는 데 기여하
|
|
 |
장애인 스스로 건강에 관심을 갖고 스스로 관리할 수 있는 역량을 키울 수 있도록 교육 프로그램을 설계하고 운영하는 데 힘을 기울이겠습니다. 이러한 활동들이 장애인들의 자존감 증가와 더불어 건강한 삶을 영위하는 데 실질적인 도움을
|
|
메뉴펼치기
