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장애인 취업실태조사, 한국장애인고용촉진공단, 1994
김유성 : 사회보장법, 법문사, 1992
박수경 : 노동분야에서의 장애인고용제도정책, 한국장애인고용촉진공단, 장애인복지 이념과 제도, 1999
임재희 : 청각장애특수학교 직업교육의 실태와 개
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장애인 곁을 든든하게 지켜주는 대안언론 에이블뉴스(ablenews.co.kr)
우주형, 학술현행법제상 직업적 중증장애인의 개념 및 범주에 관한 고찰, 중앙법학회, 2004
구본권, 중증장애인의 직장복귀지원에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단, 1993 
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정책 등이국가의 주요 정책방향으로 제시되었다. 고령화가 급속히 촉진되어 대두되었으며 장애인고용문제에 대한 이슈가 지속적으로 제기되었고 남녀평등 및 모성보호에 대한 관심이 고조된 시기이다. 의료급여법이
제정되어 기존의 의료
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고용형태의 다양성은 모든 장애인을 수용할 수 있는 고용정책의 발전조건이 된다. 그리고 다양한 형태의 직업제도가 마련되어야 한다. 지금까지는 장애인 하면 앉아서 할 수 있는 단순직종만을 고려한 직업정책이 세워져 왔다. 그래서 장애
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고용촉진 협회에서 수행한다.
(2) 사업주 지원제도
일본의 사업주에 대한 지원제도는 세제 우대조치 및 고용납부금제도에 기초한 조정금, 보장금제도와 각종 조성금제도, 기타 지원제도가 있다.
첫째, 장애인고용 사업체는 조세특별 조치법,
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