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장애인고용차별문제로 인한 권리침해를 받았을 때 구제수단의 한계에 대하여 고찰이 필요하다고 하겠다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명해 보았다. 최근
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  • 등록일 2014.06.16
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장애인 고용의 문제점과 전망\'. 『교육교회』. 장로회신학대학교 기독교육연구원. 오혜경. 2000. \'장애인 복지의 현황과 과제\'. 『사회복지리뷰』. 카톨릭대학교 사회복지연구소. 이금진. 2000. \'장애인 고용정책비교\'. 한국장애인고용촉진공
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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’), 장애인 등에 대한 특수교육법(이하 ‘장애인특수교육법’), 정보격차해소에 관한 법률, 장애인노인임산부등의 편의증진보장에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업
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  • 등록일 2018.11.14
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차별금지법을 하루 속히 제정해야 할 것이다. 또한 장애기초연금을 도입하여 그들이 자립할 수 있도록 안정장치를 마련해 주어야 할 것이다. 그동안 우리나라 장애인들은 1990년 장애인복지법을 개정하고 장애인고용촉진법을 제정하는 것을
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  • 등록일 2005.04.24
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차별의 결과로 본다. -전문가의 역할이 전문가의 권위에서 원조자 옹호자로 바뀐다. -선택적 결정에 의한 사회참여를 강조한다. 46. 성장단계를 설명하는 이론 -Freud는 인간의 행동과 발달이 무의식적 욕구에 의해 지배된다고 설명한다. -Freud는
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  • 등록일 2011.05.11
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논문 52건

법····················································2 제 2 장 장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰 제 1 절 장애인의 개념·························································
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  • 발행일 2008.02.02
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고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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  • 발행일 2011.05.24
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복지정책 측면 최근 MB정부에서 능동적 복지로서 ‘일할 수 있는 사람에게 일을 할 수 있도록 일자리를 준다.’라고 표명한바 있다. 이에 고용구조 개선, 인적자본의 육성에 초점을 맞춰질 가능성이 높다. (1) 사회적 이동성 제고에 최우선 순
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  • 발행일 2009.06.14
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개념 제2절 노인취업의 필요성 제3절 노인취업의 한계성 제4절 국내외 노인취업정책 비교분석 제3장 한국 노인취업정책의 현황 및 문제점 제1절 고령자고용촉진법에 의한 노인취업정책 제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책 제3절 정
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  • 발행일 2013.01.30
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장애인을 당해 고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항). 1) 연계고용 대상시설 장애인 직업재활시설 장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해
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  • 발행일 2012.11.30
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기업신용보고서 32건

법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단 사업자번호 : 106-82-06*** 본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31
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  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 이종성
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단 사업자번호 : 106-82-06*** 본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 이종성
  • 보고서타입 국문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단 사업자번호 : 106-82-06*** 본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 이종성
  • 보고서타입 국문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 발행일 2025.07.30
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
  • 보고서타입 영문

취업자료 46건

장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한 공감 장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육 더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단 - 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
장애인차별금지법 및 특수교육 관련 법률의 준수와 홍보 활동에 참여하며, 장애 학생의 권리를 보호하고 교육 기회 확대를 위한 정책 개선에 의견을 제시할 것입니다. 장애인 단체와 연계하여 사회적 인식 개선 캠페인 및 교육 정책 수립 과
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
근거를 강화하고 혁신적 치료법 개발에 기여하겠습니다. 일곱째, 윤리적 책임과 사회적 역할을 철저히 준수하며, 상담 현장에서 내담자의 권리 보호와 상담자의 윤리적 의무 이행에 최선을 다할 것입니다. 상담 과정에서 발생할 수 있는 윤리
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
인식 204 가. 정직이 최선의 무기 204 나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205 라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205 마. 외모가 면접에 영향이 있지
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  • 등록일 2025.08.19
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인식 204 가. 정직이 최선의 무기 204 나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205 라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205 마. 외모가 면접에 영향이 있지
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