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급여의 종류별 수급자 선정기준과 최저보장수준의 결정, 급여기준의 적정성 등 평가 및 실태조사에 관한 사항, 급여의 종류별 누락·중복 및 차상위계층의지원사업 등에 대한 조정, 자활기금의 적립·관리 및 사용에 관한 지침의 수립 등이다.
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급여표
(7) 장의비
장의비는 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우 그 장제에 소요되는 비용으로 실비의 성질을 가지고 있으며 급여는 평균임금의 120일분에 상당액을 장재를 실제로 실행한 사람에게 지급하며 장의비가 노동부장관이 고시하는
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배경
4. 노인맞춤돌봄서비스의 내용
5. 노인맞춤돌봄서비스 추진체계
6. 노인맞춤돌봄서비스의 성과
7. 노인맞춤돌봄서비스의 개선방안
1) 할당 체계
2) 급여 체계
3) 전달 체계
4) 재정 체계
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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급여는 수급자가 출산시 200,000원을 현금으로 지급하며, 추가 출생 영아1인당 100,000원이 추가되어 쌍둥이 출산시 300,000원이 지급된다.
○장재급여는 수급자 가구원이 사망한 경우 사망자 1인당 근로능력이 없는 자로 구성된 가구는 500,000원, 근
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범위
1. 소득인정액 기준
2. 부양의무자 기준
Ⅲ. 급여종류 및 형태
1. 생계급여
2. 주거급여
3. 의료급여
4. 교육급여
5. 해산급여
6. 장재급여
7. 자활급여
Ⅳ. 재원
Ⅴ. 서비스전달체계
Ⅵ. 문제점 및 개선방안
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