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보상연금청구서를 의료기관 관할 공단지사에 제출한다. 2회분 이후는 자동지급
⑥ 상병보상연금 지급의 효과
-휴업급여의 지급이 중단된다(장해연금수급자가 재요양 시 장해연금 지급중지).
-요양개시 후 3년이 경과한 날 이후에도 상병보상
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 가. 요양급여
나. 휴업급여
다. 장해급여
라. 간병급여
마. 직업재활급여
바. 유족급여
사. 상병보상연금
아. 장의비
* 참고문헌
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보상의 성격을 갖는 급여이다. 따라서 장의비는 실제 장의를 실행한 사람이 장의비를 지급받는다. 단, 사업주가 장제를 실행하고 장의비를 청구하는 경우는 장의비청구서에 장제실행확인자(유족급여수급권자)의 확인을 받아 청구한다.
②산
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장해보상연금일수}/365]×평균임금×재요양일수
(이 경우 휴업급여를 감액하여야 할 경우에는 감액분을 감안하여 계산)
상병보상연금 = {(상향 조정된 상병보상연금일수기존 장해보상연금일수)/365}×평균임금× 재요양일수
(3)장해급여
장해급여
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보상절차
1) 건강진단 의뢰, 비용지불
2) 결과통보 : D1(직업병 유소견자)에 대한 의사의 조치
3) 직업병 유소견자 발생보고
4) 접수후 법에 따른 조치 (건강진단 관리 규정 제 4조)
5) 요양신청서 또는 장해보상 청구서
6) 결정 통지서 통보 (보상)
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