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간호관리자는 협동을 격려하고 팀을 만들며 다른 사람을 힘 있게 한다. 능숙한 정치가로서 간호관리자는 힘을 얻기 위해 추구하는 체계의 구조와 기능을 알아야 한다. 간호관리자는 정치적인 접근을 잘 함으로써 체계를 잡고 있는 권력 내에
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관리과 적재적소의 배치실현 물리적 업무환경의 개선 간호업무의 지원체계 개선 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시 간호단위의 응집력 추진 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 <간호사의 갈등의 원인, 유형 및
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  • 등록일 2004.09.18
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공부와 마음공부 1. 세상흐름 따라 잡기 2. 학교(학생, 학교) 새롭게 보기 3. 교사의 자기 성찰 4. 학교 안에서의 성공적인 인간관계 5. 나의 학교 생활 설계 6. 교단의 생기를 어떻게 회복할 것인가 ?. 공부와 간호관리학공부 참고문헌
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간호관리자의 노력으로 줄일 수 있기 때문에, 이직요인을 분석하여 그에 따른 적합한 대책을 세워야한다. 노동을 제공하고 임금을 받는 자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자와의 노동과 임금의 여건과 공결관계에 놓여 있는 노사는
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간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지. 한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사. 한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회
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논문 168건

간호   1) 갑상샘의 증대  4. 간호과정 Ⅱ. 간호 사정  1. 대상자의 주증상 & 현재상태  2. 간호사정   A. 일반적 사항   B. 교환영역   C. 의사소통영역   D.. 관계영역   E. 가치영역   F. 선택영역   G. 기
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  • 발행일 2012.10.30
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갈등해결 스타일에 관한 영향의 부족한 부분을 미래에 더 장기연구 필 요성을 강조한다. 의료병원 직원들 대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다 끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율
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  • 발행일 2013.10.28
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갈등, 그 원인과 해결을 찾아서". 교권 침해 예방을위한 토론회. 한국교원단체총연합회. Adah Maurer(1974). "Corporal Punishment". American Psychologist, Aug. Harris, R.B.(1976). Authority: A Philosophical Analysis, The University of Alabama Press. Lieberman, M.(1956). Education as a profe
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  • 발행일 2012.11.28
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관리 나. 연구논문 김현미, 우리나라 할인점의 전망과 전략적 방향, 고려대 1998 김향옥, 대형 가격 할인점의 고객 만족도 조사, 한남대 2000 이상태, 소비자의 할인점 선택요인과 인구통계학적 특성간의 관계에 관한 연구, 대구대 1999 장성임,
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되기 위해서는 무엇보다 서비스의 질과 직접적인 연관이 있는 인력부분과 재원부분이다. 특히 시설운영자가 종사자들은 인력과 재원의 효율적인 운영을 보다 더 면밀히 검토하여 시설의 전문성 및 경영의 효율성을 다각적으로 모색하고 대
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 6,125건

간호 현장과 간호사의 역할이 어떻게 변화할지 예상하여 간호현장과 간호사의 역할 두가지 모두에 대하여 구체적으로 기재하세요. 3. 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법
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  • 직종구분 기타
간호사 자기소개서 1) 성장과정 2) 학교생활 3) 성격 및 인생관 4) 지원동기 및 장래계획 3. 대학병원 간호사 자기소개서 1) 성장배경 2) 성격 및 가치관 3) 전공 및 학창시절 4) 지원동기 및 포부 4. 일반병의원 간호사 자기소개서 1
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호사자소서 면접 충북대병원합격자소서 충북대병원 간호사 자기소개서 충북대학교병원간호사자기소개서 1.[지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십
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  • 등록일 2024.09.13
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  • 직종구분 기타
가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및
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  • 등록일 2024.11.22
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  • 직종구분 기타
있는 이유를 구체적으로 기술하시오. 3. 성격의 장점과 보완점에 대하여 기술하시오. 4. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 사례를 구체적으로 기술하시오. 5. 학교생활(대학교) 동아리 활동 등을 기술하시오. 6. 면접 예
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 의료, 간호직
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