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간호관리자는 협동을 격려하고 팀을 만들며 다른 사람을 힘 있게 한다. 능숙한 정치가로서 간호관리자는 힘을 얻기 위해 추구하는 체계의 구조와 기능을 알아야 한다. 간호관리자는 정치적인 접근을 잘 함으로써 체계를 잡고 있는 권력 내에
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관리과 적재적소의 배치실현
물리적 업무환경의 개선
간호업무의 지원체계 개선
간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시
간호단위의 응집력 추진
간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 <간호사의 갈등의 원인, 유형 및
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공부와 마음공부
1. 세상흐름 따라 잡기
2. 학교(학생, 학교) 새롭게 보기
3. 교사의 자기 성찰
4. 학교 안에서의 성공적인 인간관계
5. 나의 학교 생활 설계
6. 교단의 생기를 어떻게 회복할 것인가
?. 공부와 간호관리학공부
참고문헌
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간호관리자의 노력으로 줄일 수 있기 때문에, 이직요인을 분석하여 그에 따른 적합한 대책을 세워야한다.
노동을 제공하고 임금을 받는 자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자와의 노동과 임금의 여건과 공결관계에 놓여 있는 노사는
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간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회
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