|
, 아산재단 연구총서 제77집, 집문당, 2001
강효석 외 3인, 기업구조조정론, 홍문사, 1999 1. 서론
2. 구조조정의 종류와 수순
3. 인력구조의 확산과 문제점
4. 인력구조조정의 세계적 추세
5. 인력구조조정의 방향
6. 결론
*참고문헌
|
|
|
경험주의적 가족치료의 독특성은 문제해결과는 반대로 성장을 위해 헌신한다는 점이다. 개인적인 성장과 자기 충족은 일단 방해와 방어가 감소되면 자연적으로 출현하는 고유한 인간의 경향으로 보여진다. 그러므로 치료는 가족구성원들 내
|
|
|
성공도
5. Neo-Schumpeterian Perspective
6. 제 3세계 민간자본의 중요성
II. 한국의 특수성: 현대, 대우 그리고 기아의 비교
1. 현대자동차
2. 대우자동차
3. 기아자동차
4. 3사의 다른 다국적기업과의 관계가 가져오는 차이
III. 맺는 말
1. 국제분
|
|
|
대졸
⑤대학원 이상
28. 귀하의 직업은 어떻게 되십니까?
① 경영, 관리직(회사나 관청의 과장 이상, 경영자 학교장 등)
② 사무직 종사자(회사나 관청의 사무직, 교사, 은행원 등)
③ 기술직 종사자(회사나 관청의 연구원, 엔지니어, 프로그래머
|
|
|
재단의 학교사회복지 후원사업(1995년 이후)
(4) 국민복지기획단의 건의(1995)와 교육부의 시범사업(1997-1999)
(5) 서울시 교육청의 시범사업(1997-현재)
(6) 한국학교사회복지학회(1997)와 한국학교사회사업실천가협회 창립(2000)
(7) 사회복지공동모금
|
|
|
한국의 실업상황
1) 비정규직의 증가
2) 구직단념자, 1년 이상 장기실업자의 증가
3) 근로빈곤층의 증가
4) 청년실업자의 증가
2. 실업자에 대한 정부지원의 개요와 문제점
3. 민간 실업단체의 실업자 지원활동
1) 역사 개요
2) 현재의 활동 개요
|
|
|
성공 요인
3.1 경영방식
3.1.1 청결
3.1.2 퍼레이드 외 행사
3.1.3 상품판매
3.1.4 편의시설
3.2 고객 만족 서비스
|
|
|
성공적인가? 아니라면 당장 실행에 옮겨야 한다. 당신 회사의 운명이 바뀔 수도 있다 1. 서론
2. 브랜드 포지셔닝란?
3. 브랜드 포지셔닝의 실패
1> 코카콜라의 뉴 코크(New Coke)
2> 한국의 맥주전쟁
3> 닥터 페퍼(Dr. Pepper)
4> GM의 캐딜
|
|
|
멘토링의 효익
1) 멘토의 입장
2) 멘티의 입장
3) 조직의 입장
3-1. 멘토링 적용에 따른 성공 사례
4. 멘토링의 문제
1) 멘토링 관계에서의 갈등 문제점
2) 한국 멘토링 적용상의 문제점
4-1. 멘토링 실패 사례
5. 멘토링과 리더십의 조화
1
|
|
|
변화가 학교교육 현장에서 성공적으로 정착되어 자율, 개방, 평등, 협동, 나눔과 섬김의 문화가 학교 안에서 꽃피울 수 있기를 희망한다 (서론)
(본론)
1. 교직문화와 학생문화의 성격
2.학교문화에 영향을 미치는 조건
(결론)
|
|
메뉴펼치기
