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팀 OJT시 OJT리더의 적극적이고 체계적인 교육지원과 신입사원의 적극적인 교육참여를 유도할 수 있는 신입사원 양성 지원책이 필요하기 때문이었다. 포상대상은 공채 신입사원 중 우수자 20%로 선정하여 해외연수 2001 Challenger(4박5일) 기회를
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재무. 회계, 기술직에 적합
구분기준
주어진 상황에 대한 반응에 있어서 개인의 에너지가 외부와 내부 중 어느쪽을 더 지향하는 정도
3.통제의 위치
내재론자
외재론자
특성
자기자신이 운명의 주인이라고 믿는 사람, 자신의 운명을 스스로 통
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재무 및 회계관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현장 실습과정 강조
*향후 진로를 고려한 실습 분야 선택
- 국가공인 자격증 부여 방법
㉠정부의 교양, 필수, 선택과목에 대한 이수
㉡해당학과의 전문성 인정 졸
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팀제 운영을 활성화한다.
10. 지속적인 교육의 기회를 부여해 주고, 회사 내의 자기계발 프로그램을 활성화 시킨다.
11. 정년퇴직자의 활용으로 기업의 생산성을 제고해야 할 것이며, 처우개선에 힘써야 한다.
12. 노조가입의 자율성 보장
13. 내
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자기만의 ‘희소가치’를 개발하고 전문성을 기르도록 노력해야 한다.
정보화 시대에 직업변화에 대응해 나가기 위해서는 모든 직업에 공통적으로 요구되는 기초적인 직업능력 뿐 아니라 창의성과 전문성을 바탕으로 새로움에 도전하는 열
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자기들의 요구를 관철시키려는 쟁의 수단이다
분식결산
기업이 회계장부를 조작해 재무상태를 거짓으로 꾸미는 것을 말한다.대차대조표나 손익계산서에 계상하는 항목의 금액을 실제보다 적거나많게 만들어 이익을 조작하는 것이다. 자산
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자기개발인력개발이직, 결근 감소
자산 업무능력교육훈련직무만족
대인관게조직개발조직 몰입
구조프로세스조직문화생산성, 순이익
적기업문화환경접목품질향상
자산정보기술원가절감
성과지향적 문화
고객행동분석통계분석서비스 만족
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자기혁신 포인트-
분노가 폭발할 것 같으면 마음을 가라앉히자
흑백논리에 사로잡히지 말고 회색의 가치를 인정하자
천진난만하고 상냥한 마음을 회복하자
※미래
위에 다이어그램 검사와 직업흥미검사에서는 서로 다른 검사 결과
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2. 호텔 안전관리 부분
Ⅷ. 재무계획
1. 고정비와 변동비
2. 순이익, 손익분기점, 손익 계산
3. 대차대조표
Ⅸ. 경영팀 구성
1. 경영 조직도
2. 부서별 설명
3. 조직 및 인력구성
4. 직원 교육 계획
Ⅹ. 사업 추진 일정
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회계 10%, 재무관리 30% 의 비율로 출제되었습니다.
''''상식''''도 시험과목입니다.
다른 공기업에 비해 재무관리의 비중이 높아서 필기시험이 어려운 편입니다.
3) 면접
1.2배수의 필기시험 관문을 통과하면 면접입니다.
사실 다른 공기업보
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