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공공부문 구조조정 강화
4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치
5. 노동조합 활동의 정체
6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지
Ⅳ. 노동운동의 문제점
1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상
2. 우리노동운동의 문제점
Ⅴ. 외국의 노
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공공분야에서의 적극적인 고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대
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은행의 기업지배구조 개선, 수입장벽 완화, 외국인 직접투자에 대한 규제완화 등 현재 취해지고 있는 일련의 개혁조치뿐만 아니라 서비스부문의 규제를 완화하는 것까지를 포함한 전면적인 개혁만이 그 해법이라고 주장하고 있습니다.
또한
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부문별 경제정책 분류와 분석
(가) 기업 투자 활성화 정책
(나) 공정하고 효율적인 경제제도 확립
(다) 소비자, 소액투자자 보호 정책
(라) 재벌개혁 정책
* 재벌구조의 문제점
* 노무현 정부의 재벌개혁의 방향
* 노무
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대학교 행정대학원 석사학위 논문」(성균관대학교, 2000).
김정숙, “국민연금 재정 안정화 방안에 관한 연구,”「영남대학교 대학원 석사학위 논문」 (영남대학교, 1999).
박미숙, “국민연금 재정안정화 방안 연구: 장기재정추계를 중심으로,
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기업구조조정을 보다 근본적으로 수행함으로써 금융부문의 건전성을 회복하고 투자자의 신뢰를 유지함은 물론, 자율적 금융산업과 시장 건설을 위한 시장규율을 바로 세움.
둘째, 자본시장을 활성화시킴으로써 은행중심 금융제도에 내재한
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조정되어야 한다
5) 업무영역의 재조정
6) 중복/유관 기능과 조직을 철폐
7) 불요불급하나 정치적, 선심성 차원에서 생긴 부처의 폐지 또는 축소
8) 지속적 행정부 개혁을 위한 기반조성
2. 실무총리의 경우
Ⅶ. 정부조직(정부조직개편)의
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기업학회, 1994).
백평선,『공기업 민영화 : 이론과 실제』, (연세대학교출판부, 2001).
유민봉,『인사행정론』, (문영사, 1997).
이종수,『정부혁신과 인사행정』, (다산출판사, 2006).
정갑영,『민영화와 기업구조』, (나남출판, 1996).
KT,『21세기로
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국제금융기구
1) IMF
5. 세계은행그룹
1) 국제부흥개발은행(IBRD)
6. IMF 구제금융사례
1) 아시아 금융위기
2) IMF 금융지원 현황
7. IMF 구제금융 방법의 문제점
1) 너무 빠른 속도
2) 각국에 대한 적절한 프로그램 적용의 부제
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기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인
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