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변화 2. 혼인의 감소와 이혼의 증가 3. 출산율의 하락 4. 기혼여성 경제활동 참여의 증가 Ⅲ. 이혼으로 인한 가정해체의 예방 및 중요성 분석 1. 이혼에 대한 인식변화 2. 법제도의 개선 3. 사회적 지원체계 전문화 4. 심리적 지
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  • 등록일 2008.04.02
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재일동포의 법적지위상 문제 1. 역사인식에 문제가 있다 2. 당사자부재의 협정이다 3. 생활권보장이 미비한 협정이다 4. 동화교육을 허용하는 협정이다 Ⅳ. 재일교포의 정체성에 관한 사례 Ⅴ. 재일동포의 통합운동과 변화 1. 재일동포
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  • 등록일 2009.10.11
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정당화하고 앞으로의 조화로운 관계를 유지하기 위해서는 재일교포에 대한 인식의 변화도 매우 중요할 것이다. 한일 관계의 중간자 역할을 충분히 해줄 수 있음에도 불구하고 사회적 냉대로 아직까지도 제 뜻을 펼치지 못하고 있기 때문이다
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재일교포에 대한 적극적 해결이 없는 상태에서 재일교포가 일본사회에 흡수되는 것을 어떻게 보아야 하는가? Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 재일교포 3,4세의 현황 1. 재일교포 3,4세의 현황 2. 신세대의 문제인식에 대한 의식변화 3. 소설로 본 재
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재일본대한민국민민단 서울:오늘 1996) 신윤석, \"조선로동당과 일본공산당의 관계변화에 관한 연구\" (경남대학교 북한대학원 석사학위 논문, 2001) 유삼열, \"북한의 재일교포정책과 조총련\" (서강대학교 정외과 박사학위 논문, 1993) 유영옥,
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논문 462건

인식이 변화되었을 것 같나요? - 해피무브에 다녀온 친구가 말해주었는데 현대자동차그룹의 직원이 각 조의 멘토로 운영하고 있어서 현대자동차그룹의 내부 상황을 자세히 알 수 있었다고 합니다. 그래서 참가자들은 현대자동차그룹의 수익
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  • 발행일 2015.06.18
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인식(1995), 「반복광고의 배치와 변화가 경쟁광고의 간섭에 미치는 영향」, 『소비자학연구』 6권 1호, 69-83쪽. 현용진2003), 「광고크기, 지면선호, 소비자 특성과 신문광고효과간의 상관성에 대한 실증적 탐구」, 『소비자학연구』 2권 2호, 84-9
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  • 발행일 2008.11.03
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인식변화와 대응 49 제3절 DMZ의 새로운 이해와 접근 51 제4절 평화적 이용을 위한 접근 52 1. 평화공원 조성 54 2. 접경생물권 보전지역 지정 55 3. 생태공원 조성 57 제5절 자원개발의 한계 59 제4장 접경지역 자원개발 60 제1절 남북
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  • 발행일 2012.12.07
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인식변화의 필요성 아직까지 국내는 사이버 범죄에 대한 보안의식이 부족한 편이다. 관련 기술개발이 더디기도 하지만 무엇보다 그 대응과정을 살펴보면 결국 인식과 관련된 문제이기도 하다. 사이버 공간의 자유를 지키기 위해서는 사이버
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  • 발행일 2010.01.18
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인식변화와 현실 상황과의 괴리를 어떻게 좁혀나가는가 하는 것이다. 즉, 현재의 상황에서 학대받는 아내들이 이혼을 결심했을 때 그들을 기다리고 있는 현실은 수입의 격감, 이혼녀로서의 낙인, 편모로서의 생활, 탁아서비스 등의 사회서비
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 793건

인식되어 사업을 접고 말았습니다. 4. 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며,이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오. (800자) 소통과 나눔을 동시에 외국인과 나라 간의 장벽을 허물고 자유로운
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  • 등록일 2017.08.28
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재일 잘하는 것을 해나가야 한다. 능력에 따라 일하고 필요에 따른 보수. 능력은 비난 속에서는 시들고 말지만, 격려 가운데서는 꽃을 피우는 법이다. 능력이 어디까지 뻗어 나가느냐는, 본인이 자신의 한계를 어디까지라고 생각하고 있느
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  • 등록일 2009.11.15
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니다. 4. 사회공헌 봉사활동 내용이 있으면 기술해 주십시오. 저의 능력으로 다른 사람에게 도움을 주는 사회봉사활동은 성장의 폭을 넓히는 과정입니다. 작년도 일본0000센터에서 재일교포들을 대상으로 한국어 교육 봉사활동에 참여했습니
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  • 등록일 2010.05.30
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  • 직종구분 전문사무직
인식이 많은 사람에게 긍정적이지만은 않습니다. 보험인식의 개선방법을 정보디자인에서 찾겠습니다. 지속가능 경영보고서를 통해 본 보험인식변화의 가능성 ‘보험은 투자’라는 인식을 하기 위해서는 ‘몇 명의 가입자가 얼마만큼의 보
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
다. 또한 후임들을 설득한들 간부들의 인식변화는 가장 어려운 난관이었습니다. 먼저 목표 수행을 위해서 무엇보다 중요한 것은 그 공동의 구성원과의 원활한 의사소통과 업무수행에 있어 서로의 호흡을 맞추는 것이라 생각했습니다. 비록
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  • 등록일 2009.06.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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