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안정을 위한 근로환경을 조성함
- 법제도적 사각지대에 있는 임시직, 5인 미만 영세사업장 근로자들에게 최저임금, 근로기준법, 산재보험 및 국민연금을 확대 적용함
- 임시직, 파트타임근로자, 파견근로자, 계약직 등의 근로조건에 대한 법적
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건강보험 급여 확대 및 공공의료기관 확대
6. 국민연금, 특수직역연금 개악 저지
7. 국민기초생활보장법상의 최저생계비 현실화 및 수급대상 확대
8. 토지공개념 강화 및 공공임대주책 20% 확보
9. 공공부문의 공공적 운영체계 마련
Ⅶ. 결
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안정성을 지원하기 위한 제도로 일반적으로 정해진 원리에 기반하여 구성된다. 사회보험과 사보험은 모두 보험의 원리에 기초하여 운영되는 제도이지만 사회보험과 사보험은 구체적으로 목적, 운영 체계, 가입 대상, 재정원천 등에서 다양한
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보험의 재정적인 안정을 도모하기 위해서는 적정부담-적정급여 체계의 복지체계를 확립하는 것이 시급하다. 1. 사회복지 재정 현황
2. 사회복지 재정의 구성
1) 기초생활보장
2) 취약계층 지원
3) 보건의료사업
4) 건강보험
5) 국민연금
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국민연금\' - 국민연금공단홈페이지
안종범 성균관대 교수 - 경제학(인터넷)
기초노령연금에 대한 노인의 인식에 관한 연구 / 주유선 (국회도서관)
국민기초생활보장제도 개선방안에 관한 연구/ 김선철 (국회도서관)
보건복지부 홈페이지
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안정적인 생활을 할 수 있도록 마련된 제도적 장치다. 이러한 제도들은 단순한 재정적 지원에 그치는 것이 아니라, 국민이 지속적으로 사회 구성원으로서 역할을 할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 특히 건강보험은 국민의 건강권을 보장하는
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연금의 재정안정을 위해서는 기여와 급여의 불균형을 개선해야 한다. 즉 보
험료율(기여율)을 인상하고, 급여수준을 인하해야 한다. 그러나 보험료율을 인상하거나 급
여수준을 인하하는 것에 대해 국민적 함의를 도출해 내는 것은 쉬운 일이
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연금액이 너무 적어어려움이 지속되고 있는 상황이다.기초노령연금과 국민연금의 관계를 재정립하여 노후소득 보장제도로서의역할을 명확하게 분담하기 위해서는 제도적 정비가 필요하다.
2. 노인장기요양보험 수급불균형 해소노인장기요
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국민연금, 건강보험 등 사회보험제도의 개선
지금과 같은 ‘저출산-고령화’ 사회가 지속될 경우 국민연금과 건강보험 등 사회보험재정의 위기가 예견되어 있다. 따라서 동 제도의 개선과 함께 출산율 회복이 가능하도록 제도보완이 필요하
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보험 지출의 수지차이에 대한 문제에 중점을 두어 왔다. 그렇지만 산재보험은 산업재해의 본질에 대한 이해를 바탕으로 하여 장기적 재해 방지를 전제로 한 재정 안정이 무엇보다도 중요하다. 이러한 재해 예방은 재해에 대한 국민적 인식 전
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