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정의
제 1 조
보조금의 정의
제 2 조
특 정 성
(1). 정부에 의한 재정적 기여 (financial contribution)
(2). 경제적 혜택
(3). 보조금의 특정성
III. 보조금협정상 규제 대상 보조금의 구별 (보조금의 유형)
1. 금지보조금 (prohibited subsidies)
제 4
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재정분권화의 원칙
Ⅶ. 우리나라의 생산적 복지에 관한 논의
Ⅷ. 공·사간의 역할분담과 과제
1. 재정
1) 복지국가의 딜레마
2) 지방자치단체의 재정자립도 확충
3) 민간자원의 활용
2. 행정
1) 국가의 역할
2) 지방자치단체의 역할
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IMF이후..
3. 비정규직 노동자의 조직화
1) 비정규직 노동자의 유형
2) 비정규직 노동자운동의 사례
3) 비정규직 노동자운동의 위기 및 의미
4. 프랑스 최초고용계약(CPE)
5. 비정규직 노동자들을 둘러싼 쟁점
▶ 비정규직 국회법안
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개념
3. 조세의 정의
4. 조세의 기본원칙
가. 조세법률주의와 조례주의
나. 조세평등주의
5. 조세의 분류
가. 국세
나. 지방세
6. 국세기본법상의 조세원칙
가. 국세부과의 원칙
나. 세법적용의 원칙
다. 납세의무
7. 납세자
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위기의 원인과 특징
◈한국 경제가 휘청거리고 있는 경제적 요인와 경제외적 요인은 무엇인가?
☞흔들리는 경제정책 리더십
☞커지는 부처간 불협화음
================================보충==================================
금융위기의 원인 중
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재정의 크기, 정부의 민간부문에 대한 개입 등으로 규정할 수 있다. 그러나 어느 한 나라의 시장 개입 범위를 정의하기는 쉽지 않다. 외국과의 비교나 시대 상황의 변화, 어느 분야를 보느냐에 따라 시장 개입 범위에 대한 판단이 달라질 수 있
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맺어야할 것.
- IMF시대를 지내면서 고용보험이 제도적으로 성숙될 것을 기대 Ⅰ. 사회보장의 개념
Ⅱ. 사회보장의 사적(史的) 전개
Ⅲ. 현행제도
Ⅴ. 1980년 이후 사회보장 정책 변화
Ⅵ. 결론 : 프랑스의 사회보장의 장래와 시사점
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재정지원
2. 매개기구의 공공화
3. 구조화된 하부기반 마련
Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여
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정의 정의
2) 비교행정의 필요성
3) 비교행정론의 유형
2. 일본 행정체제의 특징
1) 행정조직 구조
① 수상
② 내각
③ 관료제
2) 인사행정제도
① 교육제도
② 인사행정
③
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개념과 특성
2. 비공식조직의 기능
3. 비공식조직의 통제방안
4. 소집단
제20장 계선과 막료
1. 계 선
2. 막 료
3. 행정농도
4. 전문가 경계의 원칙
5. 계선과 막료의 관계
6. 담당관 제도
제21장 위원회 조직
1. 개 념
2. 기 능
3.
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