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재정적자가 4조 2천억원 정도로 추정되면서 건강보험의 재정파탄에 대한 원인 분석과 이에 대한 대책마련으로 많은 논란이 있어 왔다. 재정파탄의 가장 큰 원인은 의약분업를 무리하게 시행하는 과정에서의 수가인상과 의료이용량의 증가,
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재정 위기는 생산적 복지 정책의 파탄과 허구성을 증명하는 것이기도 하다. 평가를 통해서 ‘국민의 삶과 생활을 풍요롭게 할 수 있는 생산적 복지의 기본틀과 제도를 완비했다’고 올해를 생산적 복지의 ‘효율과 내실을 다지는 해’로 삼
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재정파탄, 재정분리ㆍ통합 공방으로 큰 홍역을 겪었다. 이 문제는 올해에도 계속될 것으로 예상된다. 최근에는 민간의료보험 도입도 부상하고 있다. 쉴 새 없이 건강보험을 둘러싸고 여러 이해집단, 계층 간 갈등과 투쟁이 전개되고 있다. 건
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재정적자가 발생한 것은 부인할 수 없는 사실이다. 그렇다 하더라도 이런 정책실패에 의한 충격을 흡수할 수 있는 올바른 제도적 장치를 갖추고 있었더라면 지금과 같은 건강보험 재정파탄은 예방할 수 있었을 것이다.
Ⅶ. 건강보험(국민건강
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재정안정
언론을 중심으로 건강보험 재정파탄을 우려하는 목소리가 서서히 나타나기 시작했었다. 같은 해 3월 재정적자 규모가 약 4조원에 이를 것이라는 정부의 발표를 계기로 여론은 벌집을 쑤신 듯 악화되어 갔다. 국민들의 불안은 날로
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재정의 지출증가, 미래 장기요양보험자의 증가로 인한 재정의 불안정이 문제이다.
본 연구에서 제시된 개선방안은 첫째, 급여대상에서는 수혜대상자를 확대하고 서비스체계면에서 제도의 대상인 노인의 특성에 맞는 시스템을 구축하며, 등
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파탄에 몰아넣을 수 있다. 게다가 정부의 재정추계는 추계기간, 출산율, 국고지원 항목에서 심각한 문제를 안고 있다. 재정추계방안에 대한 객관적인 재평가가 이루어지고, 이에 근거하여 다음 추계년도인 2008년에 급여율과 보험료율을 조정
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재정관리 및 본인 부담금
4) 시설 및 인력 인프라관리
Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 문제점
1. 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식
2. 과도한 본인부담
3. 서비스 종류, 양 및 질의 문제
4. 민간부문에 시설 공급을 의존하
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