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임금체제를 그대로 유지하되 55세부터 60세까지 봉급액을 감소시키는 제도를 도입하면 별 문제가 없다고 생각한다.
⑤ 시간근무와 도급제 및 재취업알선
기업으로서는 정년 퇴직한 중고령자의 취어 요구를 충족시켜주는 방안의 일환으로 그
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6) 자활사업
취업대상자와 비취업자에 대한 자활지원계획 수립과 지속적인 사례관리를 통하여 사회복지관의 종합적인 서비스를 바탕으로 직종별 자활교육훈련, 재취업알선, 자활공동체 조직 및 육성 등을 효과적으로 실시함으로써 빈곤의
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재취업알선, 자활공동체 조직 및 육성 등을 효과적으로 실시함으로써 빈곤의 세습방지와 지역주민의 자립·자활을 도모하는데 기여하는 사업을 의미한다.
◆ 직업기능훈련: 저소득층의 자립능력배양과 가계소득에 기여할 수 있는 기능훈련
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재취업알선, 자활공동체 조직 및 육성 등을 효과적으로 실시함으로써 빈곤의 세습방지와 지역주민의 자립 자활을 도모하는데 기여한다.
①직업기능훈련 : 저소득층의 자립능력배양과 가계소득에 기여할 수 있는 기능훈련을 실시하여 창업
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재취업을 위해 취업알선을 받을 수 있고, 실업자재취직 훈련을 받을 경우 훈련비와 훈련수당을 지원받을 수 있다.
(4) 사업이 몇 단계의 도급에 의해 행해지는 경우, 원수급인을 고용보험법의 적용을 받는 사업주 로 본다. 그러나 원수급인은
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우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 20
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 20
제2절 지역사회 노인 인력 활용 21
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 21
제4절 전달체계의 확립 22
제6장 결론 및 제언 23
<참고문헌> 25
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재취업은 국가적으로 단순히 구성원의 노후 소득보장 수단으로서의 중요성은 말할 필요도 없고, 유용한 인적자원을 활용하고 고령자를 사회속으로 통합시키며 나아가서는 사회문제를 예방하고 사회복지비용을 절약하는 데도 크게 기여할
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재취업훈련에 제대군인의 취업보도교육을 연계하여 교육기관과 기간에 대한 선택의 폭을 제공하고, 그 밖의 직업훈련지원을 위한 사업들과 상호 연계를 시도하며, 또한 군 복무시부터 민군겸용기술의개발 등 전역전 후의 직업훈련체제가 연
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재취업의 기회가 점점 줄어들고 있는 것이 현실이다.
이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 국가가 제대군인에 대한 지원정책을 선진국 수준으로서의 개선이 필요하다.
첫째, 제대군인 복지시설 및 이용확대를 위해 제대군인 생활권별(수
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활성화 방안 29
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 29
제2절 지역사회 노인 인력 활용 31
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 31
제4절 전달체계의 확립 32
제5절 노인의 일자리 창출 정책 33
제6장 결론 및 제언 35
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