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근무를 허용해야 한다고 말했다. 특히 여성, 취학 연령 아동의 부모, 35세 미만 성인, 교육 및 소득 수준이 높은 사람들 사이에서 재택근무 필요성에 대한 목소리가 높았다.
재택근무 만족도 높아 : 재택근무에 따른 장/단점
여러 기관에서 재
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근무 정착을 위한 선결조건 : 성과에 대한 보장 있어야 지속
유지될 수 있어야
5. MZ세대의 사회 주류화(主流化) 및 비대면(非對面) 사회의 도래 속
적절한 인간관계 설정도 필요
6. 언택트 리더십이 필요한 시가
7. 비대면 재택근무 시대, HR
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시대, 자영업 시장의 변화」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나19 내용 서술
1) 코로나19 개념
2) 코로나19 특성
3) 코로나19 발생 현황
4) 코로나19의 영향
2. 두 관점에서 선택한 코로나19 사건의 분석
1) 개인과 가족의 책임 관점의 코로나19 사
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분석.Korean Journal of Leisure.
강희석·이윤옥(2020). 코로나 시대 환대산업 서비스의 언택트 마케팅에 관한 고찰. 한국엔터테인먼트산업학회논문지.
장찬희ㆍ이철원. (2021). 코로나 상황에서의 여가스포츠 참여 경험에 관한 현상학적 분석. 한국체
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10만엔의 채권을 산 사람들에게는 ‘스피카 통신’ 소식지와 함께 연리 5%에 해당하는 5,000엔 상당의 빵이나 케 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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