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전문지식 7,127건

근무 정착을 위한 선결조건 : 성과에 대한 보장 있어야 지속 유지될 수 있어야 5. MZ세대의 사회 주류화(主流化) 및 비대면(非對面) 사회의 도래 속 적절한 인간관계 설정도 필요 6. 언택트 리더십이 필요한 시가 7. 비대면 재택근무 시대, HR
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  • 등록일 2022.04.15
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온다, 임홍택, 웨일북, 2018 https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=14143041 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 대안매력도의 조절 역할을 중심으로, 이수광, 한국관광산업학회, 2021 https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereA
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보편화 될 수 있도록 하여야 한다. 관광은 이젠 삶과 일을 중요시하는 라이프 스타일 중심으로 가치가 부각 되고 있다. 소비자가 관광을 통하여 느끼는 가치의 극대화에 영향을 미치는 요소인 여행상품은 코로나19 이후 트렌드 변화를 반영한
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  • 등록일 2023.09.01
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뉴노멀 시대의 특징입니다. 이는 개인 간의 관계와 사회적 상호작용 방식을 변화시키고 있으며, 온라인 플랫폼을 통한 소통이 보편화되었습니다. 1. 뉴노멀 시대의 정의와 특징 2. 평생교육의 필요성 2.1 기술 변화에 대한 대응
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  • 등록일 2024.11.10
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뉴노멀 시대’, 2020. 4) 엠포스 빅데이터팀, ‘코로나19 빅데이터 : 소비자 반응 분석 ④ 소비품목 변화’, 2020. 5) 동원대학교 블로그, ‘[동원대학교] 보건의료기기과 - 스스로진단하고 예측한다! 스마트 의료기기 소개’, 2020. 6) 홍정민, ‘스
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  • 등록일 2021.08.20
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논문 50건

방식과, 무엇보다도 자국의 문화유산에 대한 강한 자긍심이 자리하고 있다는 점도 간과할 수 없을 것이다. -목차- 1. 기회의 평등을 위한 프랑스의 예술교육정책 2. 프랑스 문화예술교육의 특징 3. 문화 민주주의 실현을 위한 문화보다 교
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  • 발행일 2014.05.05
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뉴스의 외형과 구성요소 측면의 차이 1. 뉴스의 외형적 측면 2. 뉴스의 구성요소 측면 제 2 절 뉴스 구성방식(일화·주제 중심적)의 차이 제 3 절 사건원인과 대안 평가에서 사용된 주요 프레임 장치 제 4 절 사건원인과 대안 프레
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  • 발행일 2009.01.22
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자원 개발을 위해 적극적인 대응이 필요하다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구는 주5일 근무제 도입에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 더욱 복잡하고 다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌
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  • 발행일 2004.12.20
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방식 및 직무만족도에 대한 연구, 중앙간호 논문집, Vol 2, No 2, 1998 16. 류규수, 홍수환, 간호업무 종사자들의 스트레스와 직무만족에 관한 조사연구, Vol 15, No.1, 1997 (부록) 1. 질문지 질문지 안녕하십니까? 이 질문지는 노인 전문 병원 근무자의
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  • 발행일 2009.03.20
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근무년수에 따른 업무추진실적서 작성의 필요성 정도 54 <표 3-14> 평가대상범위의 만족도 55 <표 3-15> 평가대상직급의 적정범위 55 <표 3-16> 평가자 구성에 대한 만족도 57 <표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57 <표 3-18> 평가자
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 793건

방식을 도입하고 유연 근무 강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업무 환경 개선에 노력해 왔습니다. 저는 유한킴벌리에 입사하여 "그간 펼쳐왔던 '우리강산 푸르게 푸르게 캠페인'과 함께 '더 나은 생활을 향한 믿음'이라는 새로운 회
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
위한 방안은 무엇인가요? 28. 금연 프로그램을 운영한다면 어떤 방식으로 진행하겠습니까? 29. 보건관리자로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면? 추가. 면접 1분 자기소개 예문
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
방식으로 개선했던 경험을 서술하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 방법과 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (개선의 계기/ 해결을 위한 노력/ 해결에 따른 결과) (1000byte) 4. 최근 많은 기업에서 스마트워크(재택근무, 스마트워크센터)를
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  • 등록일 2021.02.14
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  • 직종구분 IT, 정보통신
방식을 개선해야 했습니다. 첫째, 팬데믹 초기에는 생산라인의 운영이 중단되는 경우가 많아, 생산기술 부문에서도 큰 어려움을 겪었습니다. 이 상황에서 저는 팀의 일원으로서, 재택근무 및 원격 협업의 필요성을 느끼게 되었습니다. 이를
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 일반사무직
근무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다. 다섯째, 팀워크와 협업 능력입니다. HR 업무는 혼자서 하는 일이 아닙니다. 저는 동료들과의 협력을 통해 더 나은 결과를 도출할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 다양한 부서와의 원활한 소통을
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  • 등록일 2025.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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