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방문하는 일본계 한국인도 포함되어 있다. ①재한 일본인이란?
②재한 일본인의 학교와 정보
1)서울 일본인 학교
2)일본인 학교의 교육과정
③재한 일본인의 고난과 관련사건
1)재한 일본인의 고난
2)재한 일본인 습격사건
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이주민이 겪는 문제
3. 기관소개
1)방문기관 - 동대문구 다문화가족지원센터
(1) 기관 소개
(2) 기관 주요 사업
(3) 질의응답
2) 소개하고 싶은 몽골관련 기관
(1)몽골 울란바트라 문화진흥원
(2)재한몽골학교
3. 제언
4. 참고문헌
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학교 교사의 연구동향과 효과분석, 고신대학교, 2013
박경일 저, 차별강화에 의한 초등학교아동의 공격 행동 수정 사례 연구, 전남대학교, 2012
정여주외 7명 저, 학교폭력 예방 및 학생의 이해 , 학지사, 2018
신재한, 임운영 저, 아동, 청소년 문제
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학교 교육과정에서 재한 화교와 성소수자 문제에 대해 회피해왔으나 공교육의 범위 안에 논의할만한 가치가 충분히 있다고 생각한다. 이들에 대한 계속된 침묵은 소수자들을 세상 밖으로 끄집어내지 못하고 ‘눈에 띄지 않게 조용히 살기’
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재한 몽골학교와 코시안의 집, 그리고 외국인노동자센터의 상당수가 기독교 진리를 바탕으로 하고 있다.
기독교의 진리, 즉 성경에서는 외국인노동자를 돌보고 그들과 함께 하라고 가르친다. 따라서 외국인노동자와 관련된 여러 가지 문제
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학교를 선택한 이유는 무엇입니까?
자신의 어떤 면이 경영에 부합된다고 생각합니까?
자신을 뽑아야 하는 이유를 몇 가지 말해보세요
경영학 과목 중 어느 과목에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 학교에 대한 인상은 어떻습니까?
졸업
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학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (100~600자)
▮ 교내 다양한 활동에 참여해 왔습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100~600자)
▮ 새로운 꿈을 꾸기까지의 과정과 개척해 온 길
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문
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재한 정확한 이해를 바탕으로 하고 있습니다. 고객들이 가지는 기업에 있어서의 중요성을 잘 이해하고 있었으며, 더 많은 고객들에게 질 높은 서비스를 제공해 줄 수 있는 인재가 될 수 있을 것이라 확신합니다.
저 한명의 역할은 그리 넓은
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