|
산업복지연구쎈터 개소기념 심포지엄
윤조덕, 김상호 외,『1999년도 산재보험요율(안) 산정 및 보험요율 산정의 합리화 방안 연구』, 한국노동연구원
이기영, 김기홍, 안종법, 유일호, 『산재보험제도 운영주체의 다원화 방안에 관한 연구』,
|
|
|
보험)에 비하여 단기에 보상이 이루어지는 단기보험의 성격이 있다는 유사점도 있다.
넷째, 산재보험은 의료보장의 성격이 아닌 소득보장의 목적성이 있지만 의료보험은 말 그대로 의료보장의 단일목적만 가지고 있다. 산업재해보상보험
|
|
|
보험에 대해서 구체적으로 모르는 부분이 사실 참 많았다. 특히 산재보험은 더욱 그랬다. 자료를 찾으며 하나 둘씩 알아 가면 갈수록 제도 상 문제점들이 더욱 많이 드러나고, 따라서 정리하는 것이 꽤 복잡하고 힘든 과정이었다. 손해보험 전
|
|
|
보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이버 뉴스 news.naver.com
인권운동사랑방 www.sarangbang.or.kr
외국인노동자대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보험의 의의와 특징
2. 산재
|
|
|
보험과 달리 현금급여와
현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도.
(6) 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 상업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 업무상 재해를 당한 근로자를
|
|
|
. 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않는다. 1일당 휴업급여의 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액이다. 01 산업재해보상보험
02 급여종류와 내용
03 보험적용대상
04 문제점 및 개선방안
05 중요 판례 및 기사
|
|
|
산업재해보상보험법 제97조의 규정은 소멸시효의중단에 관하여 이를 준용한다.
제11조【다른 법령과의 관계】①이 법 시행당시 다른 법령에서 종전의 산업재해보상보험법.산업재해보상보험특별회계법.산업재해보상보험업무및심사에관한
|
|
|
산재보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로
|
|
|
차별적인 수급자격의 기준을 폐지했다.
이에 대한 해결방안으로는 첫째, 외국의 사례들처럼 남성에 대한 수급 제한을 없애는 것이다. 나이제한과 신체장애의 유무에 대한 규정을 폐지하여 수급자격자로서 남편에게도 처와 같은 동일한 자격
|
|
|
산재보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 양도 또는 압류할 수 없음
-보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 아니함
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
근로기준법상의 재해보상과의 관계
-수급
|
|
메뉴펼치기
