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자주 얘기를 나누어 보고 개선하려는 노력이 필요하다.
실습을 하면서 ‘역량도 부족한데 의지마저 부족해서야 무슨 도움이 되겠는가?’라는 생각을 자주했다.
역량이 부족하다면 열심히 해보겠다는 의지로 역량의 빈 곳을 채우고 의지가
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문
1) 전반적인 실습지도의 체계성 정도
① 매우 체계적
② 체계적
③ 보통이다
④ 비체계적이다
⑤ 전혀 체계가 없다
2) 실습지도 프로그램에 대한 만족도 정도
① 매우 만족
② 만족
③ 보통이다
④ 불만족
⑤ 아주 불만족
3) 실습기관의 실
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보편적서비스이며 재가복지는 선별적인 서비스이다.
- 요보호대상자들에게 다양한 서비스를 제공하고, 자활ㆍ자립을 돕는 사업이 재가복지이다.
- 수행인력은 전문가(사회복지사), 자원봉사자이다.
- 가정봉사원파견센터는 노인
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문제점
7. 지역사회 재활과 생활시설 재활
8. 정부지원이 필요한 부분
9. 애로사항
10. 자원봉사의 구체적인 내용
◉ 소감문
1. 임파워먼트(역량강화)의 선두주자인 나는야 사회복지사!
2. 장봉 혜림원에서의 하루
◉ 소집단 토의
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문적인 워커의 입장에서의 나의 모습이 부족했던 것 같았다.
15. 실습총평 및 소감
실습을 하면서 처음에는 그냥 뭔가를 배운다는 생각보다는 실습해야된다는 의무감 시작했었다. 하지만 시간이 지남에 따라 나도 모르게 재활원 선생님들과
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Ⅱ. 사업목적
Ⅲ. 사업내용
1. 대상 :
2. **군 **면 리별 (65세 이상) 노인인구 현황
3. **군 **면 장애인등록 현황(시설장애인 포함)
4. 1단계 물리치료실 개방 사업 추진 일정 :
5. 소요 예산 :
Ⅳ. 사업 평가(1단계 물리치료실 개방 사업)
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매우 밝아졌습니다.
제가 귀사에 입사한 직후 설사 업무가 미숙해 실수가 생기더라도, 저의 이런 실천지향적인 성격으로 인해서 개선할 사항을 발견하게 되면 그 즉시 이를 실천에 옮겨 문제점들을 하나하나 해결해 나갈 것입니다. [ 대한
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지식을 습득하겠습니다. 또한 관련 분야 학회 및 세미나에 적극적으로 참여하여 기술 동향을 파악하고 전문가들과 교류하겠습니다. 이와 더불어 실험과 프로토타이핑을 반복하며 시행착오를 겪더라도 기술적 문제를 꾸준히 해결해 나가겠습
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문조사 및 포커스 그룹 인터뷰를 통해 정책 수립과정에서의 투명성과 대표성을 확보하겠습니다.
마지막으로, 국립재활원의 기관 역량 제고를 위한 조직 내 교육 및 업무 프로세스 개선에 주력하겠습니다. 직원 대상의 정책이해 교육, 윤리의
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이론적 기반을 확립하고, 연구결과의 기술적 활용도를 고도화하여 뇌신경 질환 치료제의 개발이나 최신의 재활기법을 개발하고자 한다. 이를 통해 국립재활원의 새로운 경제적 수익 창출구를 만들겠다.
세부내용
뇌신경 연구에 최적화된
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는 자세로 일해나갈 것입니다.
○ 특기사항
대학시절 자원봉사 동아리에서 활동하며 수화를 배웠습니다. 능숙하지는 않지만 몸이 불편한 곳이 어디인지 파악할 정도는 됩니다. 재활원에 수화전문가가 있겠지만 간호사가 수화능력을 갖춘다
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