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시작은 모토로라였다고 하여도 잭웰치가 도입한 후에 6시그마경영이 활성화되었다는 점도 잭웰치의 능력과 그만의 경영계에 대한 영향력을 짐작케 해준다.
산업사회 이후 정보화 사회가 도래할 것이라고 엘빈토플러는 말했다. 정보화 사회
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되었을까? 하지만 책을 읽다보니 웰치 회장은 단지 혁신을 추구한 것이 아님을 알 수 있었다. 그러한 획기적인 전략이 성공할 수 있었던 이유가 있었다. 바로 현실을 직시하고 미래를 예측했던 웰치의 능력과 끊임없는 노력덕분이었다.
GE의
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상적 업무집행은 전사부문 임원 6명(상급 부사장)과 전사부문 스태프 18명(부사장)이 각각 기능별로 지원⇒ 인사, 재무, 연구, M&A, 총무 등
전사조직 경영활동은 GE가 사업다각화를 통하여 추구하는 시너지 효과의 원천
· GECS(금융자회사) 등
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rgy)이다. 급변하는 세상에 대처하려면 힘이 있어야 하기 때문이다.
두 번째 E는 다른 사람들에게 힘을 불어넣어(Energize)주어야 한다는 것이다.
Energize ! 자신이 열정이 있어도 남들에게 열정을 일으켜 일을 시키지 못하면 그 열정은 쓸모없어
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미국 기업 역사상 최고의 CEO로 평가.
아시아 100대 기업 CEO가 가장 존경하는 기업인 (60%)
한국 기업 중역 75%가 그를 선택
재임기간 (1981 – 2000) 중
1) 주가 40배 상승
2) 자본수익률 평균 20% 수준 (동기간 미국평균 12%)
20세기
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