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휴일에 대한 임금청구권 역시 발생하지 않는다고 보아야 한다.
유급휴일에 대한 법리는 휴직 등과 동일하게 근로자의 근로제공 의무 등의 주된 권리·의무가 정지되어 근로자의 임금청구권이 발생하지 아니하는 쟁의행위인 파업에도 적용된
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쟁의행위는 그 기간에 비례하여 휴가일수를 삭감하도록 하고 육아휴직의 경우 출근한 것으로 간주하는 등 규범적 타당성이 문제될 수 있는 방식을 취하고 있다. 주휴일 역시 유급휴일이라는 한계로 인하여 근기법 시행령이 모법에 없는 추가
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쟁의행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②?④⑤
① 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.
② 노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도ㆍ관리ㆍ통제할 책임이 있다.
③ 사용자
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행위가 된다.(노조법81) 그러나 이 조항은 5년간 유예되었다.
(3) 감급·감봉
사용자는 근로기준법 30조1항에 의한 정당한 이유가 있는 경우에는 징계·제재의 수단으로 감급 또는 감봉 조치를 취함으로써 임금의 일부를 지급하지 않을 수 있다.
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유급주휴일 개 옆으로 보전, 연월차 휴가는 종전의 방식대로 적용)
- 퇴직자 퇴직금 계산시간(시급자 440시간, 월급자 420시간) 범위 내에서 인위적으로 제 한하지 않음
- 사내복지기금 15억원 출연 등을 쟁취했으며 조합원들은 7월 20일부터 현
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행위, 손해 관련 책임과 위반 처리
Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc.
제25조: 규칙
Điều 25: Quy định
제26조: 노동규
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휴일에 여가활동으로 보내는 평균 여가시간은 얼마나 됩니까?
① 2시간미만 ( ) ② 2시간 이상~ 4시간미만 ( ) ③ 4시간 이상 ~ 6시간미만 ( )
④ 6시간 이상~8시간미만 ( ) ⑤ 8시간 이상 ( )
3. 여가 계획에서 가장 중요하게 고려하는 점은?
① 시간 (
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휴일에 여가활동으로 보내는 평균 여가시간은 얼마나 됩니까?
① 2시간미만 ( ) ② 2시간 이상~ 4시간미만 ( ) ③ 4시간 이상 ~ 6시간미만 ( )
④ 6시간 이상~8시간미만 ( ) ⑤ 8시간 이상 ( )
3. 여가 계획에서 가장 중요하게 고려하는 점은?
① 시간 (
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행위로 시간을 보내듯, 인간들 역시 이상한 행동을 하기 시작한다.이러한 \'인간동물원\'에서 조금이나마 벗어나고자 인간들은 수많은 재화와 시간과 노력을 소비하고 있다. 휴일에 야외로 나가거나 여행을 가는 것은 인간이 스스로 만든 우
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행위일 경우, 예를 들면 다른사람이나 회사에 피해를 주는 경우라면 따르지 않겠습니다.
--백화점 마트는 많은 인원이 같이 근무하기 때문에 인간관계에서 힘들어하는 사람도 있는데, 자기 자신은 어떤 유형입니까?
저는 누구한테나 다 사랑
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행위일 경우, 예를 들면 다른사람이나 회사에 피해를 주는 경우라면 따르지 않겠습니다.
-만일 입사한다면 출퇴근 시간이 얼마나 걸립니까?
지금은 지방에 살고 있지만 입사가 결정되면 일단 근처 친척집에서 출퇴근할 계획입니다. 어젯밤에
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휴일에 배수관이 터졌을 경우는?
22. 상사의 부정행위를 발견했을 때 조치는?
23. 손씻는 언제 어떻게 해야 하는가?
24. 급시에서 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하는가
25. 교차오염에 대해 알고 있는가?
26. 교차오염의 원인과 예방법은 무엇인
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행위가 있었습니다. 구타는…
4. 어려운 과제에 직면했던 경험이나 과제는 무엇이었으며, 맡겨진 임무를 완수해 내기 위해 책임감을 가지고 끝까지 해결한 경험을 기술해 주십시오.[1200 Bytes 이내]
대학교 때, 마술 동아리 활동을 했는데
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어느 곳이든 본인임을 인지할 수 있는 어떠한 표기도 하지 않아야 하며, 인지할 수 있다고 객관적으로 판단되는 특정표기가 발견될 경우 부정행위로 간주함 (6000자 이내)
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
3. 예상 면접 기출문제
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