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출산율 때문이다. 중국의 출산율은 1990년대 2.2명을 기록한 이후 계속 하락하면서 2000년대에는 1.6명을 밑돌고 있다. 반면 인도의 출산율은 1인당 2.7명을 유지하고 있다. 출산율 감소는 노동인구 하락으로 이어져 중국의 20~24세의 노동인구는 올
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  • 등록일 2011.08.06
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출산율 현황 1-1 저출산의 문제점…………………………………………………………2 1-2 출산율 저하의 원인………………………………………………………2 2. 저출산대책의 내용과 추진체계 2-1. 제1차 저출산 대책의 기본
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  • 등록일 2011.12.07
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및 인식변화 (2) 보육시설에 대한 공공화 추진 (3) 성평등 가치관의 확산 (4) 아동수당제도의 도입 (5) 미혼모와 입양에 대한 정부의 지원 (6) 불임에 대한 국가적인 지원 (7) 방과 후 학교 확대 등 사교육비 부담 경감 지원 5. 다른 나라와의
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  • 등록일 2007.04.15
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저출산 고령화 시대에 도래하게 된 원인 4. 저출산 고령화의 파급영향 5. 저출산 고령화 시대의 문제점 6. 고령화 시대의 노인문제 분석 7. 새로마지 플랜(정부의 대책안) 8. 한국의 저
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  • 등록일 2013.09.23
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저출산 정책: 성과와 한계. 사회정책연구, 26(3), 325-356. 사회복지조사론 2023년 2학기 1. 서론 2. 본론 1) 사회적 위험 분야 선정 및 현황 설명 ①?젊은 노동력의 부족과 국가 경제에 미치는 잠재적 영향 ②?저 출산율의 장기적 영향 ③
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  • 등록일 2023.10.04
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논문 213건

추진현황 1. 고령자 고용정책 2. 고령자 고용 프로그램 제3절 노인일자리사업 활성화 방안 1. 제도의 정착과 재정지원 2. 정년연장과 계속고용제도 3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비 4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회
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  • 발행일 2008.11.10
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저출산 대응 주요정책의 현황 및 과제.” 현안보고서 제39호(2009.10.15):국회입법조사처. 유현옥. 2009. 이명박 정부 교육경쟁력 강화 정책의 문제점과 과제.『교육철학』제45집 유희정. 2010. 저출산에 대응한 보육 지원방안. 『주요재정 이슈에 대
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  • 발행일 2012.03.19
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  • 저자
및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제 제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정 제2절 장
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  • 발행일 2005.10.29
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  • 저자
저출산·고령화의 현황 ··················4 (1) 우리나라 저출산 현황 ·················4 (2) 우리나라 고령화 현황 ···············4 2. 저출산·고령화의 문제점 ··············5 (1) 저출산의 문제점 ········
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  • 발행일 2008.05.04
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저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소 고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호 저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(2005.11) 저출산의 현황과 원인 및 대책,
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 76건

및 이해관계자의 의견을 수렴하여 개선 사항을 반영하며, 혁신적 재활의료 서비스 제공을 위한 지속 가능한 발전 전략을 수립하겠습니다. 마지막으로, 국민과 소통하는 투명한 과학기술 행정 구현입니다. 재활의료 기술 발전 현황과 성과를
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 기타
및 박사 과정 진학 등을 통해 학문적 깊이를 더해갈 것이다. 후학 양성에도 적극 참여하여 유아교육 분야의 인재를 발굴하고 육성하며, 교육 공동체 발전에 기여할 준비가 되어 있다. 윤리적 교육자로서의 자세를 견지하며, 유아와 가족, 지역
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
및 성과 평가 1단계에서 마련한 개선안을 실행하여 보호구역 운영의 안정성과 효율성을 높이겠습니다. 정기적인 보안 점검과 훈련을 강화하고, 민간인 및 관계자를 대상으로 안전 교육과 캠페인을 진행하겠습니다. 또한, 민원 상담 창구를 운
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  • 직종구분 기타
및 선제 검사 ■실적 및 성과 1) 대학병원 간호사 ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리 ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립 ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리 ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유 2) 간호직 공무원 ㄱ.
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  • 직종구분 일반사무직
및 공장 단위에서 산재되어 있는 환경, 사회, 지배구조 데이터를 통합·분석하여, 전사 차원의 ESG 보고 및 평가 대응 역량을 높이겠습니다. 중장기적으로는, ESG 전략을 재무적 성과와 연동하는 고도화된 경영전략으로 발전시키고 싶습니다. 예
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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