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가정에서의 예방역할
3) 지역사회 등 주변의 역할
2. 약물남용자 치료대책
1) 약물남용자 치료재활프로그램 모델
2) 구금을 대신하는 치료프로그램
3) 구금에 기초한 치료프로그램(교정시설에 설치된 별도의 치료재활프로그램)
Ⅸ. 결론
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시설 건립
3. 노인복지 서비스
1) 가정봉사원 파견사업
2) 가정봉사원 교육 훈련
3) 주간보호(day care)
4) 단기보호(short-stay)
5) 법률부조 서비스(legal aid services)
6) 도시락 배달 및 밑반찬 서비스
4. 노인의 자활 및 창업지원 프로
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지원대책 추진
3.성매매피해 청소년 보호 및 지원 강화
4.외국인 여성 성매매피해자 보호대책
5.성매매 지역 및 시설 단속
6.성매매 피해자 인권보호를 위한 체계 구축
6.이주여성의 정착 지원
1.다문화가족 사회통합 지원
2.여성 이주노동자 등
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지원방안 마련
ㅇ 해외우수인력 유치활동 강화 및 외국인고용허가제 조기정착 추진
ㅇ 외국인 근로자 인권보호 인프라 구축 및 다문화 사회 적응을 위한 사회통합 프로그램 활성화
b)인적자원의 경쟁력 제고
㉠학교교육 - 직업훈련 - 노동시
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노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 청년실업정책의 문제점
Ⅴ. 외국 청년실업정책의 사례
1. 영국의 뉴딜제도
1) 청년층 실업자에 대한 뉴딜(New Deal)
2) 영국 뉴딜제도 시행 성과
2. 미국 직업훈련단
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국가정책
․2.3.2 시설 및 기관, 기업
․2.3.3 주변 환경
- 2.4 해결방안의 사회 적용
- 2.5 세계 고령화 사회와 개선을 위한 노력
․2.3.1 일본
․2.3.2 미국
3. 결 론
4. 참고문헌
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적응성 및 흥미에 알맞은 직무분석을 하여 보다 적합한 일을 하도록 한다.
여덟째, 개성발휘 및 인성적 자질을 함양하도록 한다.
아홉째, 신체적 조건을 극복하도록 한다.
열 번째, 가정환경 문제의 원인을 분석하고 해소한다.
열한번째, 사회
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적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적 요소
2. 글로벌인력에 대한 보상
1) 보상에 대한 일반적 고려 사항
2)
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노동자 문제
→ 단순한 임금 상승이 아닌 근로조건 향상, 복지 프로그램을 마련해 준다면 근로자들로 하여금 자부심을 느끼고 직무에 충실할 수 있다. 또한 노동자 처우 개선을 통해 기업 이미지 향상도 가능하다.
복잡한 매장구조로 인한 이
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파견근로 업종 대폭 확대 미디어다음
전국민주노동조합총연맹(2003) / 파견법 시행5년 그 실상과 폐허
정인수(1998) / 파견근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파견근로자(파견노동자)의 개념
Ⅲ. 파견근로자(파견노동
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