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관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 갈등의 이해
1. 갈등이란?
2. 순기능적 갈
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적합한 성격
3) INFJ 예언자적인 성향
4) INTJ 확고한 신념의 소유자
5) ISTP 뛰어난 관찰력의 소유자
6) ISFP 성인 군자의 성격
7) INFP 인간애를 느끼게 하는 타입
8) INTP 지적 수재
9) ESTP 활동적인 도전가
10) ESFP 인간관계의 중심
11)
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적 풍토에서 이러한 차별은 정당화된다.
페미니스트들은 부부 관계를 운명 공동체이기보다는 권력 관계로 보아야 한다고 지적한다. 부부의 의사 결정 과정에 대한 연구 결과를 바탕으로 부부 관계가 평등해지고 있다고 평가한다. 그러나 주
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기능주의 이론
1. 기능주의론자들의 관점
1) 에밀 뒤르켕과 기능주의
2) 탈코트 파슨즈와 구조기능론
2. 기능주의론적 교육사회학
3. 기능주의에 대한 비판
갈등이론
1.갈등론자들의 관점
1) 마르크스와 계급갈등론
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적 갈등의 요인
집단 간 갈등의 요인
· 비수락성
· 비비교성
· 불확실성
· 목표와 이해관계의 차이
· 가치관의 태도와 인지의 차이
· 의사소통의 장애
· 공동결정의 필요성
· 지위의 부조화
· 애매한 업무의 한계
2) 갈등의 요인
순기능
역
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인간관계관리
1. 인간관계관리의 의의
2.인간관계관리의 중요성
3.인간관계관리의 여러 제도
◎ 호텔의 노사관계관리
1.노사관계의 지도 이념
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계관이의 발전 과정
4.노사관계관리의 방향
5.관광
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적인 권위관계에서 찾는다
3. 기술혁신인가, 정신인가? ★
(1)기술결정론 : 오그번, 마르크스
①마르크스의 기술결정론
②오그번의 기술결정론 : 문화지체
(2)관념론
①베버의 프로테스탄트 윤리이론 : 「프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신」
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적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
III. 한국 조직문화의 생성배경
IV. 한국 조직문화의 내용
1. 권위주의, 계층주의
2. 의식주의
3. 가족주의
4. 운명주의
5. 정적 인간주의
6. 현시
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적인 예나 학습자님 의견에
대해 서술 하여 주시기 바랍니다.
4. 서로 믿지 못하는 관계는 늘 불안한데, 신뢰를 쌓기 위해 많은 시간과 노력
이 뒷받침되어야 하지만, 불신에 대한 상사의 특징을 설명하고, 불신내용
및 해소 방안에
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적 분화과정
Ⅵ. 한국시민사회의 중간층성장
Ⅶ. 한국시민사회의 신유학
Ⅷ. 한국시민사회의 갈등
Ⅸ. 향후 한국시민사회의 과제
1. 시민사회발전기본법이 제정되어야 한다
2. 기부문화가 자리잡아야 한다
3. 시민, 기업, 정부의 파
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