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대해 가지는 자각적인 의식으로 그 특성으로는 직업을 통해서 인간적 성장을 느끼며, 성과에 대해 책임감과 자기만족을 느끼고 기업을 이익공동체로서 인식한다.
Ⅲ. 기업의식과 직업의식 개발
1. 기업의식 개발
기업의식을 개발하기 위해서
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지고 있는 그 어떤 것에 의존하지 않고 구성원의 특성, 과업의 특성, 조직의 특성 등에 달려있다는 점을 강조
ⅱ 변혁적 리더십 이론
지도자는 단순히 상황에 부합하는 방식으로 조직을 관리하거나 경영하기 보다는 자신의 특성과 행동, 스타
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하는데 의도를 갖고 있는 듯하다. HRM의 견해에서 보면, 긍정적인 수행이 갖는 효력이 어느 정도 예상되어 진다고 한다. 하지만, IR의 관점에서 보면, 고성과 패러다임은 불충분한 근거에 의존하는 경향이 있으며, 연구에 대해 제한을 두어 결국
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하는 위험을 겪게 할 수도 있다. 여기에서는 전통적인 기준이 적용되기도 하지만, 몇몇 새로운 기준이 요구되도록 하는 인터넷 환경에 대한 특별한 측면과 관심사항이 있다고 하겠다.
인터넷 자료가 유용한 영역에 대해 언급하지 않거나 또
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하는지를 평가하도록 돕는 것을 말한다.
₃절차적비계는 학습자들로 하여금 자원을 사용하도록 돕는 것을 말한다.
전략적 비계는 과제에 몰입하는 대안적인 방법을 제공하는 것을 말한다.
3) 자원기반학습의 필요성 및 한계점
자원기반학습
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하게 하려면 일정한 준거가 있어서 거기에 근거하여 측정 (준거 타당도)
- 타당성이 수학적인 계측결과로 나타남 (통계적 타당도)
신뢰도가 높고 내용타당도가 검사된 도구라도 이론적 틀에서 제시하는 개념을 예견하지 못하면 쓸모없는 도
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지구촌 문제 관련 정보 수집
⑤ 문제 해결 방법 제시
⑥ 문제해결 실천 사례
□선택하여 공부하기
=> 학습 순서를 미리 제시하면서 각 단계에 할 일을 미리 설명하여 학생들로
하여금 각 과정에 대해 미리 생각해보고 수업에 능동적으로 참
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지원 업무를 담당할 "생물 산업원"을 설립, 추진하고 전국 5개 지역 생물 산업 인프라 구축에 필요한 비용 300억원을 내년 예산에 반영 하는 등 생물 산업기술개발 5개년 계획을 수립
생물산업연구 성과의 산업화 기반을 마련하기 위하여 국제
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한계점을 가지고 있다. 첫째, 일부연구들을 제외하고 대부분의 연구들은 자회사의 현지지식습득 자체보다는 전반적인 자회사의 역량향상에 초점을 둔 분석을 하였다. 둘째, 자회사의 역량강화에 영향을 미치는 피투자국 학습환경에 대해서
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성과 개발의 절차와 방법을 과학화하는 데에만 몰두했기 때문에 발생한 것이다. 그리고 실상 그 과학화라는 것도 따지고 보면 교육의 생산성과 효율성을 제고하기 위해서 절차와 방법을 표준화하고 규격화한 것에 다름 아니다. 물론 그렇다
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