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3. 결정문 4. 결정문[1][1]1 5. 기각-05진차519[1] 6. 기각-05진차826[1] 7. 만성 활동성 간염자 승진시험 차별 8. 목포해양대학교 성차별(개인신상삭제)[1] 9. 전과를 이유로 한 총포소지 불허가 10. 학력을 이유로 한 고용차별[1]
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‘2006년 oo시 교육청 지방공무원 임용시험’ 기능직의 조무직렬에 응시하여 최종 합격하였으나 전과자라는 이유로 합격이 취소되어 진정. 전과를 이유로 한 고용 차별.
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고용과 승진, 그리고 임금적인 면에서도 여성 노동자에 대한 성차별은 줄여야 한다. 그들을 차별하는 것은 아무래도 전통적인 편견이 많이 차지하고 있고, 출산 후에 일을 이어가지 못한다는 단점까지 가지고 있기에 이왕이면 비슷한 실력이
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차별주의에 대한 소비자의식연구 : 여성학적 관점에서, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1985
◈ 김숙자, 성차별 의식구조의 형성배경과 표현양태, 명지대학교 여성·가족생활연구소, 2000
◈ 김미경, 차별적 여성고용의 위기와 정부역할
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차별과 해결방안, 한국독일어문학회
* 김진홍(1995), 언론과 성차별주의, 한국외국어대학교 언론정보연구소
* 박은하(2009), 한국 전래 동화에 표현된 성차별 언어, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
* 이유정(2010), 국가인권위원회 차별판단기준
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