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관리자중 직무수행능력과 리더쉽 등 자질을 고려하여 부여
(3)급여제도
1)연봉제
-개인의 능력과 업적을 보상과 연계하여 우수한 인력에 대한 처우를
강화하는 한편 회사의 경쟁력을 향상시키기 위해 주임이상 직원에 대해 연봉제를 도입
2)
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면접 중심의 선발시스템
◎ 지원자를 위한 직무 소개
◎ BJI테스트
◎ 인지능력평가
◎ 전문성면접
◎ 역량면접 1. 직무분석의 목적
2. 직무분석의 프로세스
3. 가설의 설정과 이론적 검증
4. 직무분석의 실패원인
5. 결론
- 성공
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반드시 칭찬을 해주어한다.
칭찬을 함으로써 피교육자가 일을 잘 수행하고 있고 교육과정
을 잘 이수했음을 느끼게 한다. 영업주 및 관리자의 역할
종사원에 대한 지도 감독
식품취급자의 위생관리
식품취급자에 대한 위생교육
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관리자의 역할
① 사정자로서의 사례관리자
② 계획자로서의 〃
③ 상담자로서의 〃
④ 중개자로서의 〃
⑤ 조직자로서의 〃
⑥ 평가자로서의 〃
⑦ 옹호자로서의 〃
2. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능
1) 기관접촉 : ct는 의뢰 과정이나 스
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접목시킨 차세대 교통체계임.
ITS가 추구하는 궁극적인 목표
- 교통체계 운영효율성 및 용량의 증가를 통한 교통혼잡 완화
- 여행자 서비스 개선을 통한 운전자의 이동성, 편의성 및 안전성 향상
- 교통시스템의 안전성 제고
- 국가산업 경쟁력
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접자본 분야
■ 지능형도로 서비스
: 도로 노면 또는 가드레일 등에 각종 지능형 센서를 내장하여 노면상태, 위험물 등을 감지하여 운전자에게 알려주고, 고속도로 톨게이트에서 차량을 자동 인식하여 자동결재 후 무정차로 통과할 수 있게
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대한 관심을 조금만 더 갖고 지켜본다면 보다 더 발전된 스키문화를 만들어 나갈 수 있을 것이다. 들어가며...
1. 스키의 정의와 역사
2. 스키의 장비와 기초 기술
3. 스키 안전 수칙에 대한 필요성
4. 스키 관리 요령
마치며...
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접합, 오류사용의 안전대책 수립
2) 기술기준 및 수질기준 등에 대한 통일화 작업
3) 기술소지 관리자의 관리문제 및 처리공정의 개발 등을 들 수 있으며
특히, 처리공정의 개발은 하수처리기술과도 직결되는 문제로서, 기존에 운영되고 있는
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접 접합방식 적용, 내진성능 향상
기계실 소음 시뮬레이션
-해석 조건 및 방법
기계실 예상소음도: NC-90이상
기계실 상부층 사무실 소음기준: NC-40이하
기계실 천장 흡음처리에 따른 상부층 사무실의 실내 소음 영향 평가
-기계실 천장구조에
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안전 설비에 대한 통합 제어를 실시 함으로써 거주자 에게는 쾌적성, 편리성 및 안정성을 제공할 수 있을 것이다. 또한 빌딩 소유자와 관리자에 게는 에너지 절약 효과, 인력 절감 및 보전성 향상으로 운영경비의 절감 효과에 의한 빌딩 설비
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