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전관예우의 폐해는 이미 오래전부터 존재해 왔고 이를 근절해야겠다는 사회적 합의도 도출되었다고 본다. 그렇다면 앞으로의 과제는 이를 어떤 방식으로 규제할 것인가에 있는데 외국의 입법례나 평생법관제 도입 등을 연구하여 비교검토하
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전관예우문제, 공천에 수억 원대가 오가는 공천 비리, 정치인의 탈세 등을 척결해 나가고 청렴의 덕목과 투명성이 정치문화로 자리 잡도록 노력해야 한다.
아래로부터의 변화는 ‘시민의 정치참여와 관심’이 증가하는 것이다. 우리나라의
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전관예우와 지연주의 학연주의로 인한 판결을 하는 판사, 일제 강점기와 오랜 독재시대 동안 행정부의 무기로서 사용된 검찰, 많은 돈을 벌 수 있는 변호사’라는 생각이다. 지금 현재 법조인들도 그러한 인식을 가지고 선택한 직업일 것이다
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전관대우(前官待遇)등
3)전문가(expert) : 전문분야에서 이룩한 업적에 토대를 둔 리더, 뉴턴.다윈.아인슈타인.베토벤.세익스피어등
4)행정적리더(administrator) : 기업이나 행정부에서 탁월한 통솔능력을 발휘하여 집단의 목표 달성에 이바지하는
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진행되어 전관예우 제도의 진정하고 바람직한 운영이 무엇인가를 지속적으로 계도하고 선진적 전관예우가 정착될 수 있도록 노력해 나가야 할 것이다. 전관의 운영의 왜곡에서 오는 폐해는 결국 공동체 구성원이 보게 된다. 전관예우의 장점
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