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대한 결정과 법논리적으로도 그다지 설득력이 없는 설시로 교원노조의 불법성을 확인한 사립학교법에 대한 결정이나, 국민의 대표기관도 아닌 국가보위입법회의라는 비정상적 입법기구에 의해 제정된 숱한 악법들에 대한 판단회피는 헌법
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대한 지원은 위헌이라는 것은 불평등을 조장하는 처사일 수 있다.
2.공무 담임권 침해여부
헌법재판소는 “공직자 선발에 관하여 능력주의에 바탕을 둔 선발기준을 마련하지 아니하고 해당 공직이 요구하는 직무수행 능력과 무관한 요소 예
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헌법에 직접적이든 간접적이든 근거가 있는 경우에만 허용될 수 있다. 헌법 스스로가 차별금지조항 또는 차별명령조항을 통하여 직접 평등권을 구체화하고 있거나 또는 평등권이 다른 헌법규범, 특히 자유권에 의하여 구체화되는 경우, 입법
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있느냐에 따라 관련된 기본권을 확정하여야 한다.
주107) BVerfGE 30, 292 (334 f.). I. 머리말
II. 직업의 자유의 현대적 기능과 문제상황
III. 직업의 자유의 보호영역
IV. 직업의 자유에 대한 제한과 그 한계
V. 직업의 자유의 기타 문제
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대한민사법학회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인인권의 약력
Ⅲ. 여성장애인인권의 UN운동(국제연합운동, 유엔운동)
Ⅳ. 여성장애인인권의 실태
1. 40대 여 장애인 앵벌이 시켜 1억8천만 원 갈취
2. 장애인에 윤락 강요, 화대 빼앗아
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헌법학원론(박영사, 2013), P. 161 ~ 187
2. 허영, 한국헌법론(박영사,2012), P. 150 ~ 157
3. 권영성, 헌법학원론(법문사, 2010), P.146 ~ 151
4.http://www.nocutnews.co.kr/Show.asp?IDX=2611219
5.http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JF11&newsid=01164406602906992&DCD=A00601&OutLnkChk=Y
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헌법학원론(박영사, 2013), P. 161 ~ 187
2. 허영, 한국헌법론(박영사,2012), P. 150 ~ 157
3. 권영성, 헌법학원론(법문사, 2010), P.146 ~ 151
4.http://www.nocutnews.co.kr/Show.asp?IDX=2611219
5.http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JF11&newsid=01164406602906992&DCD=A00601&OutLnkChk=Y
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조항을 살펴보는 것이 필요하다.
예컨대, 인권위원회는 주로 제8조(노예제도, 강제노동과 인신매매의 금지), 제3조(법 앞의 평등), 제12조(이동의 자유에 관한 권리; 자국을 포함한 국가를 떠나고 돌아올 수 있는 권리), 그리고 제26조(차별금지,
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협약 비준
Ⅷ. ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
Ⅸ. 결론
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15조 ‘신의성실의 원칙’이란
2. 신의성실의 원칙의 연혁
3. 신의성실의 원칙의 지위와 기능
4. 신의성실의 원칙의 적용과 그 한계
5. 신의성실의 원칙에 관하여 판례가 제시하는 적용요건
1) 과세관청에 대한 신의성실의 원칙의 적용
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