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전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 이기적인 사람
② 예의 바른 사람
③ 인간미 있는 사람
④ 협력하는 사람
5. 신입사원의 조기 이직 해결방법으로 옳지 않은 것은?
①
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5.
신유근, 한정화, 「한국기업의 사회참여 활동」, 전국경제인연합회 경제사회개발원, 1990.
전국경제인연합회, 「기업재단의 사회공헌 활동」, 1995.
정구현, 이혜경 공편, 「한국 공익재단의 환경변화와 발전 방향」, 연세대학교 동서문제
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5년 산업연관표로 본 우리나라의 경제구조 및 시사점.
●한국은행. (2008). 조사통계월보, pp114-138. 2008.12
●Empire State Building Official Internet Site, http://www.esbnyc.com/
●FKI(전국경제인연합회), 두바이 프로젝트의 배경 및 현황, www.fki.or.kr,2009.02.08
●Mark
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5호, 한국상사법연구회, 2004.
홍복기, “사외이사제도와 그 문제점”,「상사법연구」, 제7집, 한국상사법학회, 1989.
전국경제인연합회, “경영투명성 관련제도의 도입실태와 제도개선과제”,‘http://www.fki.or.kr/datareport/content.asp?code1=KSP&code2=01&id
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5.5.27
권종호, 일본의 경영권방어관련 회사법개정 동향과 시사점, 전국경제인연합회, 2005.9.
김두식, “M&A법제의 개선방안에 관한 연구”, 상장협, 제50호, 2004
김지환, “종류주식의 다양성 검토”, 성균관법학, 제12권 2호, 2002
손성·김수경, “
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