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기업구조, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 개념
Ⅲ. 공기업의 현황
Ⅳ. 공기업 개혁의 방해요소
1. 정치권력의 일관성 결여
2. 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3. 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 공기업의 문
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기업의 상장여부와 관계없이 일정규모이상인 주식회사는 재무제표를 작성하여 감사인에 의한 감사를 받고, 감사보고서를 금융감독원 공시감사실에 제출하여 공시하여야 한다. 그러나, 감사보고서의 공시강제의 근거가 투자자의 보호임을
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자기업의 후속투자 결정요인 연구, 한국외국어대학교
김경애 외 1명(2009), 투자자국의 차이가 외국인투자기업의 성과에 미치는 효과에 관한 연구, 한국무역학회
김경희 외 1명(2008), 외국인투자기업에 대한 경제성 효과분석과 정책적 함의,
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제도의 악용
2.2. 어용노조화 수단2: 노동조합 위원장의 간선제 선출
3. 해결책 – 노조측의 노력
3.1. 노동조합 의원 선출 과정 개선
3.2. 복수노조제도
4. 해결책 - 제도적 개선
4.1. 근로감독관제도
4.2. 외부노무감사제도
5. 결론
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전문 상담인력의 양성
2) 여성친화적 정보망의 구축
3) 여성관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
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