|
회사가 전노조임원을 노조전임에서 해임 및 전직명령을 한 것은 정당한 절차를 거쳐 적법하게 이루어진 것이고 위의 해임 및 전직명령이 회사가 월급사원을 사주하여 노동조합을 조직운영하는 것을 지배하거나 개입하기 위한 것이 아닌 것
|
|
|
즉 법률제정 및 개폐권과 예산심의. 의결권이 의회에 있는 현대민주주의 국가에서는 공무원의 단체교섭권에 근본적인 한계가 주어질 수밖에 없다는 점이다. 이와 관련해서 현행대로 공무원의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 모두 인정
|
|
|
전노조부위원장의 명예훼손 역고소 사건에 대응하고 있는 이상희 변호사는 “성폭력 사건 중에는 피해자가 자체적으로 문제를 해결하려다 끝내 안 됐을 때 신고를 하는 경우가 많은데 검찰과 재판부는 ‘왜 즉시 신고 안 하고 지금에 와서
|
|
메뉴펼치기
