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성장과정
30년간 정보통신부에서 공무원 생활을 해오신 아버지 가르침 덕분에 한번의 흐트러짐 없이, 곧은 길만 찾아 왔다는 생각이 듭니다. 부모님께서는 교육에 대해서는 언제나 개방적이며, 자율적이셨습니다. 성적보다는 최선과 열심을
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전담 텔러는 대부분의 여성으로 이루어져 있으므로, 하나은행 직원들의 복지 개선이라 함은 여성 직원들의 복지를 빼놓고서는 말할 수 없다. 여성 복지에서 가장 심각한 문제는 출산과 육아 문제이다. 실제로 우리가 지점에서 인터뷰 한, 한
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전담 텔러의 경우 대다수가 비정규직으로 교체되었다.
5. 아웃소싱은 영미권 은행산업 발전전략의 귀결
이상의 흐름을 보면 아웃소싱은 IT화 및 ‘고객 및 내부노동시장’ 이분화를 핵심적 전략으로 채택한 영미권 은행산업 발전의 길에서는
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전담 텔러 업무는 제가 수행할 수 있는 가장 적합한 업무라 생각하여 금번 채용에 지원합니다.
■ 입행 후 포부
다른 어떠한 포부 보다 가장 먼저 말씀드리고 싶은 포부는 “신뢰받는 직원”이 되는 것입니다. 여기서 신뢰란 단순히 은행으로
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텔러들이다. 이들이 고객을 신속하고 정확하게 파악하여 대응하는 것이 무엇보다 중요하다. 계정계와 정보계를 통합해 고객이 전국 어느 지점에서 거래하든 고객정보사항이 텔러에게 출력되어 고객의 등급, 주관리점, 전담매니저, 제안상품,
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텔러 분야야말로 제가 가진 잠재력을 최대한 발휘하여 회사에 기여함과 동시에 저 스스로의 성장과 성취감을 동시에 얻을 수 있는 분야라고 생각합니다. 제가 아직 전문적인 기술을 가지고 있지는 않지만 이 분야에 대한 저의 열정과 지금까
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텔러로서의 역할을 수행하는데 밑바탕이 될 것이며 저의 꿈을 향해 나아가게 해줄 초석이 되리라 믿습니다.
1. 배우는 자세로 임하겠습니다.
고객이 찾으시는 상품에 대해 깊이 있게 익히고, 고객과의 만남을 통해 배움을 얻겠습니다. 노트
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고객 개개인의 needs에 맞는 서비스를 제공하여 평생고객을 만들기에 심혈을 기울일 것입니다. 이제 더 이상 고객의 입장이 아닌 행원의 입장에서 고객과 은행의 동반자로 당당한 프라이드를 갖고 신한은행이라는 울타리 안에서 가치 있는 성
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성장과정
30년간 정보통신부에서 공무원 생활을 해오신 아버지 가르침 덕분에 한번의 흐트러짐 없이, 곧은 길만 찾아 왔다는 생각이 듭니다. 부모님께서는 교육에 대해서는 언제나 개방적이며, 자율적이셨습니다. 성적보다는 최선과 열심을
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텔러
1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까?
[ 인재상 ] [ 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 및 생활신조 ]
[ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 ]
[ 지원동기 및 입사 후 포부 ]
[ 하나은행 비전 ]
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