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시스템, http://dart.fss.or.kr
보건복지부, www.mw.go.kr
한국표준협회, www.ksa.or.kr 1. 비전(Vision)과 목표
가. 회사개요
1) 회사개요
2) 주요연혁
3) 경영이념
4) 핵심역량
5) 핵심사업
6) 사업구조
나. 주요경영목표
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개혁을 중심으로 Six Sigma를 추진한다면 21세기에는 많은 기업들이 세계 최고의 품질을 달성하여 국제경쟁력을 달성할 수 있으리라 확신한다.
참 고 문 헌
1. 박영택(1998), “6시그마는 초일류 기업의 기준,” 품질경영, No.5, pp.96~101.
2. 지수윤(1999
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송장 접수시 대금 지불
2) 리엔지니어링 이후: 물품 인수시 대금 지불
3) 대량고객 개별화
4) 주기시간 단축( Cycle Time )
5) 조직의 리스트럭처링
5. Re-engineering (재 설계)
6. ERP ( Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리 )
< 개념 정리 >
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개념과 Customer Loyalty 강화
제 1 절 CRM의 기본적인 개념
제 2 절 Loyalty의 효과, 강화유지 및 마일리지 시스템의 진화
제 3 장 Club Marketing의 배경
제 1 절 Life Stage별 Club개념 도입
제 4 장 Club Marketing 사례분석
제 1 절 Club Marketing에 대한
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개정을 추진하며, 군 교육훈련 학점인정을 위한 대학과의 협약 체결 및 학칙개정 등을 통해 공감대를 확산하고, 군 교육훈련 학점인정 결과를 데이터베이스 관리가 가능하도록 시스템을 구축해 나갈 예정이다.
국방부는 정책추진이 정상적으
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개도둑들은 이에 대해 높은 관심을 보이고 있다. 또한 선진국과 개도국간에 가교역할을 할 수 있는 독특한 위치를 선점하고 있어 한국 ODA가 갖는 의미는 더욱 크다고 할 수 있다.
하지만 위험요소인 Threat가 존재한다. 한국의 ODA는 국제 원조
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인사관리
3. 재무관리
4. 특허관리
5. 구매
6. 홍보
1) 사내방송 제작
2) 출판물 제작
3) 대외홍보
7. 마케팅
8. 상품개발
9. R&D Management
10. R&D
11. 영업
12. 외식서비스
13. 엔지니어링
14. 소프트웨어 개발(Internet 포함)
Ⅱ. CJ그룹(CJ, 씨제이
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시스템
1) 마케팅 시스템 - 두산 주류 BG의 『산』
(1) 핵심 기업
(2) 경쟁자
(3) 2차 경쟁자
(4) 공급자
(5) 협회/조합, 금융기관
(6) 유통기관
(7) 소비자
(8) 협력업체
(9) 외부 환경기관
2) 핵심기업의 성패
2. 마케팅 커뮤니케이션 믹스
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개선
3) 수익성 증대를 통한 회사 가치 증대 및 주주이익 창출
3. 고용조정의 방향
1) 분사 등을 통하여 최대한 고용안정 보장
2) 자발적 희망퇴직 적극 유도
3) 적극적인 해고회피 노력
4) 노사협의를 통한 정리해고 실시
4. 고용조정실시 내
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개혁, 팀장리더쉽 확보, 직급과 직책의 분리, 정보의 공유등이다. 셋째, 팀제운영의 성공요인으로는 주인의식, 프로세스 지향, 팀미션의 공유, 원활한 커뮤니케이션, 공정한 평가와 보상 시스템 정립, 계층구조 타파등으로 요약된다. 넷째, 중
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