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전략으로 비용 분담분산 도모
- 전 사원에게 PL법의 내용·대응방안 교육
ㅇ 제품안전 대책
- 설계상 결함의 예방대책 : 안전성설계심사(safety design review) 등
- 제조상 결함의 예방대책 : 제조공정과정 및 완성품검사과정
- 지시·경고상 결함의
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기업개요 및 연혁
1. 기업개요
2. 기업연혁
Ⅱ. 현대건설의 경영이념과 목표
1. 경영이념
2. 경영목표
Ⅲ. 현대건설의 인사관리
1. 기업 인력자원개발 패러다임의 변화
2. 인재상
3. 인사제도
4. 직무체계
5. 교육제도
6. 종업원 평
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프로그램을 개발해 나간다는 방침이다.
이번 교육은 교육방법도 전달식 강의 위주의 일방적인 교육이 아니라 강사와 교육생이 함께 참여하는 토론식 형태로서, 교육내용은 우리군의 비전 및 기업도시 성공 전략, 국제신흥도시의 홍보 마케팅
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---------134.1. 인도 최대의 고민, 취약한 인프라---------134.2. 국제적 부패만연국가---------144.3. 과열경제, 집값 상승---------15
5. 인도경제의 전망 및 한국의 전략
---------165.1. 앞으로의 전망---------165.2. 한국의 진출전략---------18
6. 결론
---------19
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그 구조
1. 세계화와 국제무역
2. 세계의 무역환경과 구조
3. 세계의 무역통게
4. 세계의 FTA 현황
Ⅱ. 한국무역의 현황 및 특성
1. 한국의 국가별 수출입
2. 한국의 산업별 수출입
3. 한국의 대륙별 수출입
4. 한국의 FTA 현황
Ⅲ. 고 찰
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모델의 구체화
3) 온라인 통합과 아웃소싱
4) 고객의 서비스 강화
5) 회원들간 상호작용 촉진, 연대감 고취
6) CEO 영입/강화 및 전문인력 확보
7) 원활한 자금확보
8) 국제화 추구
9) 21세기 스포츠마케팅의 비젼(VISION) 제시
Ⅲ. 결론
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기업, 주요 전략산업 담당자들과 유기적 협력 체제 구축이 필수적이다. 동시다발적 양자간 FTA 전략을 효율적으로 추진하기 위해서는 FTA 담당 정부 인력 보강이 필요하다. FTA 협상 팀별로 관련 민간업계 및 산업 전문가들과 자문조직을 구성, F
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2. 한국경제의 위기 ─ 거품의 붕괴
(1) 위기의 촉발
(2) 위기의 근본원인
3. 한국경제의 미래 ─ 제도의 개혁
(1) IMF의 프로그램
(2) 구조조정과 금융의 정상화
(3) 게임룰의 확립
(4) 정부의 역할
(5) 새로운 제도를 위하여
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pp15-147.
2. 김은환, 1996, 「2005년 경영환경전망」, 삼성경제연구소, CEO Information, 제47호.
3. 윤순봉, 1994, 「대기업병: 그 실체와 치유방안」, 삼성경제연구소.
4. 이재훈 역, 1997, 「인적자원관리」, 경문사. (Milkovich, George T. & John W. Boudreau. 1997, Hum
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전략으로서 긍정적 효과를 얻기 위하여는 자기조직 특유의 문화적 바탕위에서 장기적 안목으로 그것의 적절성 내지 당위성을 검토하고 그에 따라 성공조건을 포함한 전략의 수립과 실질적 추진이 뒷받침되어야 할 것이다.
경영에 관한 Levitt(
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