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고용의 실천적 이론) 장애인 재활』, 특수교육.
조인수(2000), 『장애인의 전환교육』, 대구대학교출판부.
지원고용 실태조사 및 한국적 모형개발 연구(2001), 한국장애인단체총연맹
http://www.lawnb.com (장애인고용촉진및직업재활법과 시행령참조)
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장애인의무고용에 대해서는 정부도 법률에 명시되어 있으나 강제규정은 아니므로 실제 의무고용 이행율도 미흡한 실정이다. 따라서 장애인고용촉진법 제3조에서 규정하고 있는 국가 및 지방자치단체의 책임을 구체적, 현실적, 강제적 내용
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고용율은 0.7%로서, 장애인 고용에 모범을 보임으로써 일반기업을 선도해야 하는 입장을 고려한다면 지극히 낮은 수준이라고 할 수 있다.
Ⅸ. 결 론
장애인은 사회적 약자이다. 그러나 우리 나라에서 장애인은 아직까지 사회적으로 소외되고
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고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2. 노인고용 정보 제한과 접근성에 대한 해결방안
3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안
4. 취업기관 측면에서의 해결방안
5. 제도적 측면에서의 해결방안
Ⅷ. 결론
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고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2. 노인고용 정보 제한과 접근성에 대한 해결방안
3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안
4. 취업기관 측면에서의 해결방안
5. 제도적 측면에서의 해결방안
Ⅷ. 결론
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장애인단체가 해야 하는 것이다. 위의 사례에서도 밝혔듯이 장애인 차별은 정책부재나 지역사회의 태도에 의해 이뤄지는 경우가 많았다. 또 일반시민에게 영향력을 미칠 수 있는 각종 언론매체의 보도태도는 장애인의 결집된 힘이 없으면 개
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장애인정책 이슈(중증장애인노동권)를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하였다.
II. 본 론
1. 장애 개념에 대한 본인의 생각
1) 장애 개념
장애라 함은 장·단기간 혹은 일시적으로 발생한 신체적· 정신적 손상,
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장애인상담과교육, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014.
장애인고용촉진 및 직업재활법, 법률 제14500호 공포일 2016.12.27 시행일 2020.01.01 일부개정
장애인활동 지원에 관한 법률, 일부개정 2018.12.11 I. 서 론
II. 본 론
1. 강의 주제 요약
2.
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고용촉진 훈련과정, 한국산업인력관리공단 산하의 직업전문학교, 특수학교, 장애인복지시설, 직업재활시설, 근로복지공단 산업재활원, 장애인직업전문학교 등에서 실시되고 있음
6) 편의시설정책
① 건축
1997년 4월 10일 법률 제5332호로 제정
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장애인고용 인프라구축
장애인 고용촉진공단 지방조직 확충(12 18개소)
- 의정부, 천안, 구미, 울산, 목포, 제주 등 6개소
직업재활실시기관과 장애인 취업알선망을 연결하여 고용정보 공유를 통한 취업알선 확대
- 노동부1개소, 공단 17개소, 직
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