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간호단위로의 이동시키는 방법을 고려할 수도 있다. 그리고 혁신적인 근무 계획표를 작성하는 것이 신규간호사의 모집과 확보에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
♠참고문헌
1. 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥(2002), 「전략적 간호관리」, 한국방
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간호사의 간호근무환경과 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 효과. 디지털
융복합연구. 16:2, 277-285. 월드와이드웹:http://www.earticle.net/Article/A324244에서 2019년 3월 16일 에 검색했음.
- 김광점 (2012). 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연
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간호사선생님께서 근무표짜주시면 감사히 받아서 일해야겠구나...”
또한 그 전 실습에서는 투약이나 간호술기에 초점이 맞춰졌는데, 이번 실습에서는 간호관리실습에 맞게 초점은 간호관리에 맞춰 보니, 그 전 실습에서 보이지않았던 것들
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간호윤리와 실무. 현문사.
김화중(2004). 한국 보건복지 정책론. 수문사.
산업연구원(2006). 의료산업 선진화의 필요성과 당면과제.
이보영(2015). 보건의료 간호정책. 메디캠퍼스.
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원
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간호지도자와의 행동스타일을 비교해 가며 미래 간호지도자로의 자격을 갖추는데 부족함이 없었다고 자부할 수 있다. 앞으로도 간호리더십분야의 연구기회가 주어진다면 다양한 케이스를 접하면서 내가 속한 조직에 가장 잘 맞는 관리 리더
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중간관리자의 소통역량 향상과 플레잉 코치형 리더 육성을 위한 다양한 교육을 하고 있으며 평가체계에 대해서는 평가방식과 등급에 대해 좀 더 유연하게 관리하기 위한 노력을 하고 있다.
[참고문헌]
1. 전략적 인적자원개발론, 백삼균
2. POSC
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관리 학과 2004. 8
-전략적 간호관리. 이상미 외. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.
2-(1).과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하시오.
2-(2) 간호사들이 신명나
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간호
1. 미국의 가정간호
2. 일본의 가정간호
III. 우리나라의 가정간호
1. 가정간호 제도
1) 가정간호 관련법체계
2) 법적 근거
3) 향후 제도화 과제
2. 가정간호사업의 유형
1) 병원중심 가정간호사업의 현황
2) 지역사회 중심
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간호단위로의 이동시키는 방법을 고려할 수도 있다. 그리고 혁신적인 근무 계획표를 작성하는 것이 신규간호사의 모집과 확보에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
♠참고문헌
1. 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥(2002), 「전략적 간호관리」, 한국방
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간호사의 리더십 유형과 간호사의 간호업무 성과간의 관계. 조선대 환경보건대학원 석사학위논문
여창민(2001). 상하급 리더간 친밀도가 조직 유효성에 미치는 영향. 국방대학교 국방관리 대학원 석사학위논문
이상미 외 2인(2009). 간호지도자
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