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및 문제점
가. 국내 엔지니어링산업 업체 현황
나. 시장 규모 및 분야 구성
다. 업체 수 증가로 인한 경쟁 심화
라. 국내 엔지니어링산업의 기술 및 사업 경쟁력 정체
마. 고급인력 부족과 전문인력 양성･관리체계 미흡
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회계기준 해설』, 2003.
10. 최해범, 『경남은행 독자생존세미나』, 경남발전연구원, 2002. 05. 15.
11. 한상일, 『중소기업 금융제도 개선 방향』, 한국금융연구원, 2003. 10.
<인터넷 사이트>
1. 금융감독원, (http://wfile.www.fss.or.kr ; 2004. 01. 28)
2. 금
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및 특징
1. 할인점의 기원
1) 미국
2) 유럽
2. 할인점의 개념 및 정의
3. 할인점의 특징
1) 정규적으로 저가판매
2) 셀프서비스로 제품판매
3) 대량구매, 대량진열
4) 최소한의 시설, 장식 투자와 생산, 유통, 판매 구조 합리화
Ⅲ. 가격파괴
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관리상의 특성
3)인사 관리상의 특징
(1)이질 집단의 집합 조직
(2)노동 집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하
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서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
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전략적 제휴의 운영기법
7. 전략적 제휴의 성공결정요인의 특성 및 단계
1) 제휴의 전략적 성격
2) 제휴의 자원특성
3) 파트너의 제휴에 대한 태도
4) 제휴의 관리적 특성
5) 구축된 파트너쉽
8. 제휴의 위험 및 혜택의
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발전방안』,제3자 물류방안 세 미나자료, 1998.6, 대한상공회의소
7)한국소비자보호원,『택배서비스 이용 및 피해실태조사』,2000.10
8)한진그룹 종합물류연구소, 소화물 일관수송업 관련 내부자료,1997
9)현병언외,『물류관리』, 율곡출판사, 199
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및 조직신뢰도에 미치는 영향연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문
강혜원(2007), 경력개발이 조직효과성에 미치는 영향, 충북대학교 석사학위논문 1. 경력개발 프로그램의 개념 1
2. 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰 2
1)
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관리
1. 예방적 갈등관리와 갈등조정 시스템의 강화
2. 사회적 가치 및 기본권 관련 갈등과 이익집단 갈등간의 분리대응
3. 위원회조직의 충실한 활용과 부처정책집행의 집중력 강화
Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 비정규보호
Ⅴ
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대한 고지의무
3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지
4) 취업조건의 고지
5) 기타
Ⅳ. 공기업 인사관리
1. 임원의 자격요건
1) 소극적 요건
2) 적극적 요건
2. 임원의 임기 및 신분보장
Ⅴ. 대기업 인사관리
Ⅵ. 결론
참고문헌
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