|
인적자원개발 단체교섭
3. 연대숙련정책
4. 산별노조의 결성
5. 노사공동결정의 단계적 추진
6. 신사회적 조합주의를 향하여
Ⅴ. 노조법상 노동조합 내부관계의 법적 규율
1. 헌법과 노조법의 특징
2. 조합규약과 규약자치
1) 규약자치의
|
|
|
인적자원관리의 중요성을 높여야 한다.
은행 업무는 서비스 업무이기 때문에 고객에 대한 직원의 서비스 정신이 필요하다. 그러므로 직원들에게는 서비스 마인드에 대한 교육 및 훈련을 실시하고 서비스 마인드가 투철한 직원에게는 그만큼
|
|
|
전략적으로 수출을 강화하면서 이들의 역할도 크게 달라졌다. 이제 해외사무소는 수출의 최첨병이 되어야 하기 때문이다. 따라서 해외 사무소들은 자체적인 사업을 꾸려나가야 했다. 제품의 시식회의 개최, 각종 광고판촉 행사 실행, 시장조
|
|
|
인적자원개발(HRD) 개념으로 발달하고 경영전략과 관계된 전략적 교육으로 탈바꿈
Digital시대의 교육훈련관리
╋━━━━━━━━━━─────────
능력 중시
공평한 기회 제공 :
․ Cyber community의 세계화
&
|
|
|
전략적 능력 확립이 무엇보다도 중요하다.
Ⅶ. 결론
정부IMF의 이러한 구조조정 정책은 한국 경제구조의 변화와 함께 노자관계의 지형을 뒤흔들고 있다.
경제구조의 변화 측면에서 단연 핵심적인 것은 한국경제에 대한 외국자본의 지배개입력
|
|
|
인적자원개발 혹은 고용보장을 위한 인력풀과 같은 전략으로 덫은 보호전략으로 추진되어야 한다. 현재의 비정규직 대책도 매우 미진하지만 대부분 보호정책에만 치중되어 있는 것도 문제라고 할 수 있다.
또한 다양한 고용형태에 대하여 일
|
|
|
개념
• 유형
3.E-business
• E-business의 정의 & 특징
• E-business의 출현 배경 & 의미
4.활용 & 활용 결과
• 고객니즈 파악 (crm)
• IT를 활용한 전략적 제휴
• 발전한 ILS
• 활용된 기술 & 결과
5.q & a
|
|
|
인적자원밖에 없는 한국의 앞날은 어두울것임에 틀림없다. 경영,경제, 그리고 사회과학을 전공하는 사람이라면, 아니 오늘날을 살아가는 사람이라면 한번쯤 읽어야할 필독서가 아닌가 하는 생각이다. * 위키노믹스를 읽고서
* 새로운
|
|
|
, 2016 I. 생산관리의 전략
1. 조직가치의 생산목적으로의 전환
2. 조직구조와 인적자원의 활용
3. 생산시스템의 설계
II. 생산계획 및 통제
1. 생산계획
1) 전략적 계획
2) 관리적 계획
3) 업무적 계획
2. 생산통제
* 참고문헌
|
|
|
전략적 의사결정은 공정능력과 시장요구를 적절하게 조화시키는 것이다.
둘째로, 자본소요량(capital requirement)을 고려해야 한다. 공정선택에 있어서는 재고, 장비 및 설비에 소요되는 자본과 투자수익률을 고려해야 하는데 일반적으로 라인공
|
|
메뉴펼치기
