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경영기술연구소
이기성(2006), 한국기업의 경력개발제도 운영현황과 개선방향 탐색,
한국성인교육협회 9권2호p.173~192, 국회도서관 자료검색 1. 서론
2. 경력관리의 개념·목적·필요성 등
2.1. 경력관리의 개념
2.2. 경력관리의 목적
2.3.
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기술혁신과 관련해서는 최고경영자가 주체가 되어 추진하는 전사적 혹은 전략적 기술경영이 필요하다.
전사적 기술경영에 있어서 기술은 기업전략과 긴밀한 관련을 맺고 있다. 이와 같은 관련성은 어느 일방적인 방향이 아니라 쌍방적인 관
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기술지식관리시스템을 설계하는 작업은 지식경영의 중요한 연구주제라고 할 수 있다.
참고문헌
- 기빈 외 1명, 중견·중소기업의 기술경영을 통한 성공적인 기술사업화 시스템 연구, 부산대학교, 2011
- 김덕기, 기술경영(MOT)의 개념 및 필요성,
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기술 숙련도
5. 기업별 정보화 수준의 차이점과 그 배경
Ⅵ. 경영정보기술의 중역정보시스템
1. 중역정보시스템의 정의 및 필요성
2. 경영자에게 필요한 정보의 종류
1) 요약정보(comfort information)
2) 경고정보(warning)
3) 주요지표(key i
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기술
경영의 목적을 가장 효율적으로 달성할 수 있는지를 조직의 인적 물적자원, 하부구조, 조직활동 등 기술경영 요소의 보유현황, 활용가능성 등 조직이 처한 환경에 따라 분석,
평가되어야 하는 것이다. * 기술경영의 개념
Ⅰ. 기술
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