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휘센
4. WHISEN의 성공 전략
IV. 중국 시장에서 휘센의 마케팅 전략
1. 중국시장 진출 배경
2. 초기 실패 요인
3. 외부 환경 분석 (경쟁사분석)
4. 내부 환경 분석
5. SWOT 분석
6. STP 분석
7. 4P 분석
V. 결론
1. 문제점
2. 해결방안
3. 결론
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산업 분석
1) 통신업 특징
2) 최근 현황
3) 통신업 선호 인재상과 채용
-새로운 채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 현황
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과
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외부환경 분석
(2) 내부 환경 분석
3. STP 전략
(1) Segmentation - 참이슬 Fresh, 처음처럼 (인구통계학적 기준)
(2) Targeting
(3) Positioning
4. 4Ps
(1) 참이슬 Fresh
(2) 경쟁사 ‘처음처럼
5. 인사전략
(1) 인재상
(2) 인사전략
6. 전략 제안
(1) 그동
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성공적 정착 위해 CEO가 강력한 의지 표명
2) “전사 RC 운영지침\\"의 개발
Ⅱ. 기업 지속가능경영
Ⅲ. 기업 지속경쟁우위
1. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)
2. 위치적 우위(positional advantage)
3. 경쟁우위 순환과정
1) 경쟁우위 원천 - 위
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역량을 연구개발에 집중
6) 코스닥 상장
7) 13%의 호기심구매자
8) 가격 이외의 특별한 유인전략 부재(현재)
9) 광고에 대한 부정적 인식
10) 일관되지 못한 가맹점관리
11) 가맹점관리 인력부족
3. 외부환경분석
1) 미시‧거시
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조직구조
2.외부환경분석
2-1.거시환경분석
2-2.국내 택배산업 현황분석
2-3.경쟁기업분석
3.내부환경분석
3-1.SWOT 분석
3-2.5-FORCE MODEL
4.마케팅 믹스(4P'S)
5.한진택배의 마케팅 전략
5-1.한진택배의 E-비즈니스 전략
5-2.한진택배의 경영전략
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외부채널을 이용한 홍보로 신뢰성을 심어주어야 한다.
마지막으로 기업간 협업시스템의 도입이 필수적이다.
협업시스템은 쇼핑몰과 관련된 모든 기업간에 정보공유 및 통합을 형성함으로써 판매, 재고, 일정 등 모든 업무에 있어서 효율의
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기본원칙
8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과
2. 사 례
- 로레알 -
- GE의 인재양성 프로그램 -
3. 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안
4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책
5. 맺음말
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산업경제학회
○ 피터 드러커 저, 김용국 역(1996), 경영인의 조건, 시사영어사
○ 황상민(2010), 경영자가 조직원의 마음을 잡으려면?, KMAC Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 유형
1. 고객 지향적 경영자
2. 혁신 지향적 경영자
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내부에 보유하고 있는 정보는 물론이고, 기업 외부 환경에 대한 정보에 대한 데이터베이스를 구축하여 활용하지 못하는 기업은 도태될 수밖에 없는 처지에 놓인 것이다. 이제는 우리의 기업들도 능동적 자세로 변화에 적극적으로 참여해야
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