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비지니스는 비즈니스`라는 관점으로 접근하는 경우
자체 훈련센터 등을 세워 필요한 경영관행과 행태, 핵심신념과
가치관을 심어주려고 노력. 맥도날드, 디즈니 및 IBM, 삼성
- 문화차이의 최소화: 문화차이의 중요성을 인정하며 이러한 차이
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비지니스는 비즈니스`라는 관점으로 접근하는 경우에 자체 훈련센터 등을 세워 필요한 경영관행과 행태, 핵심신념과 가치관을 심어주려고 노력. 맥도날드, 디즈니 및 IBM, 삼성
문화차이의 최소화 : 문화차이의 중요성을 인정하며 이러한 차이
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IBM을 회생시킨 루 거스너는 재직한 10년 동안 줄곧 ‘조직 내부의 유연성과 시너지’를 집중적으로 강조했다. 22년간 GE를 이끌었던 잭 웰치도 경영원칙은 매우 단순했다. ‘GE 내에는 업계 1등 아니면 2등 사업부만이 살아남는다’ ‘대기업이
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E. Horetmann, IBM, J. Res. Develope, 39, 383 (1995)
14. K. W. Lee, S. H. Yang, S. LEE, C. H. Shin and J. W. Park, J of Korean Electrochem. Soc., 2(4), 237 (1997) 1. 서 론 ․․․․․․․․․ 1
2. 무전해 도금의 원리․․․․․&
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비즈니스 (2000). 인터넷 통계.
[http://www.i -biznet.com]
통계청 (2000). 전자상거래 통계조사.
[http://www.nso.go.kr]
온라인 쇼핑몰 (1999, 1, 7). 한국섬유신문.
[http://www.ktnews.com]
한국전산원 (1999). 정보화 통계 DB: 가정부문 인터넷
쇼핑 구입물품. [http://sta
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디자인 경영 전략 사례
1). IBM사 : Identity 혁신 전략
2). APPLE사 : 차별화 디자인 전략
3). 소니의 바이오 노트북 : 소형화 전략
4). SK speed mate : 고객이 행복 할 때까지
5). 웨스턴 조선 호텔 : 품질 경영
8. 한국 디자인경영의 현주소
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E-Mail 여행도우미가 가장 대표적이다.
2) 구매과정
MOT 또는 결정적 순간이란 고객이 조직의 어떤 일면과 접촉하는 접점으로서, 서비스를 제공하는 조직과 그 품질에 대해 어떤 인상을 받는 순간이나 사상을 말한다. 이것은 서비스 기업에서 가
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통합이론
Ⅵ. 인사관리시스템의 경영성과
Ⅶ. 인사관리시스템의 사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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- 유한킴벌리의 동기부여
(4) 2요인 이론 - 두산그룹의 동기부여
(5) 직무특성이론 - 애플의 동기부여
2. 동기부여 과정이론
(1) 기대이론 - IBM의 동기부여
(2) 공정성이론 - CJ의 동기부여
III. 결론
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전자 상사(e-trader) 및 IT 전문 상사로의 특화 모색 등이다. 사실상 사업 분야에 한계가 없다는 것이다. 현재 국내 종합상사들은 달라진 기업 환경을 뼈저리게 인식, 신 사업 발굴에 골몰하고 있다. 에너지ㆍ자원 개발 등 대규모 프로젝트도 세계
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